質(zhì)量體系建立和完善的過程，是始于教育，終于教育的過程，也是提高認(rèn)識和統(tǒng)一認(rèn)識的過程，教育培訓(xùn)要分層次，循序漸進(jìn)地進(jìn)行。

    一層次為決策層，包括黨、政、技（術(shù)）領(lǐng)導(dǎo)。主要培訓(xùn)：

   1．通過介紹質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的發(fā)展和本單位的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，說明建立、完善質(zhì)量體系的迫切性和重要性；

   2．通過ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的總體介紹，提高按國家（國際）標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量體系的認(rèn)識。

   3．通過質(zhì)量體系要素講解（重點(diǎn)應(yīng)講解“管理職責(zé)”等總體要素），明確決策層領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量體系建設(shè)中的關(guān)鍵地位和主導(dǎo)作用。

組織落實(shí)，擬定計(jì)劃

   盡管質(zhì)量體系建設(shè)涉及到一個(gè)組織的所有部門和全體職工，但對多數(shù)單位來說，成立一個(gè)精干的工作班子可能是需要的，根據(jù)一些單位的做法，這個(gè)班子也可分三個(gè)層次。

    一層次：成立以管理者（廠長、總經(jīng)理等）為組長，質(zhì)量主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的質(zhì)量本系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要任務(wù)包括：

   1．體系建設(shè)的總體規(guī)劃；

   2．制訂質(zhì)量方針和目標(biāo)；

   3．按職能部門進(jìn)行質(zhì)量職能的分解。

　跨登記管轄地遷移住所的步驟：

　　(1)申請人向擬遷入地的登記機(jī)關(guān)提交變更材料，擬遷入地的登記機(jī)關(guān)初審合格后出具《企業(yè)遷移通知書》;

　　(2)企業(yè)將《企業(yè)遷移通知書》交到遷出地登記機(jī)關(guān);遷出地登記機(jī)關(guān)將登記檔案采用郵遞方式郵至遷入地登記機(jī)關(guān);

　　(3)企業(yè)到遷入地登記機(jī)關(guān)辦理變更登記，領(lǐng)取新的《營業(yè)執(zhí)照》。公司變更登記事項(xiàng)涉及章程修改的 ( 住所、經(jīng)營范圍除外 )，應(yīng)提交修改后的公司章程或者公司章程的修正案一式兩份。

　　稅務(wù)跨管轄地遷移的，需到原稅務(wù)管轄辦理遷出手續(xù);復(fù)印件。

3A認(rèn)證即企業(yè)AAA信用等級認(rèn)證，指企業(yè)的信用經(jīng)過行業(yè)、機(jī)構(gòu)評審達(dá)到3A信用標(biāo)準(zhǔn)，3A體系認(rèn)證獲評企業(yè)會得到機(jī)構(gòu)出具的牌匾、證書。十堰3A體系認(rèn)證有很多好處，

如榮譽(yù)資質(zhì)提升、品牌形象宣傳、優(yōu)惠、商務(wù)合作使用、政策扶持爭取、政府項(xiàng)目加分、國際貿(mào)易征信、經(jīng)營管理價(jià)值等等。對于有招需求的企業(yè)來說，企業(yè)做企業(yè)信用評作用，就是為了滿足需求。