團(tuán)建游戲-寧夏戶外拓展團(tuán)建點擊享受優(yōu)惠

項目1：Thunderbolt是一個具有針對性和挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊合作項目。完成這個項目的方法是突破思維模式，擺脫理性的盲點。同時，它有助于培養(yǎng)創(chuàng)新意識，建立成本概念，培養(yǎng)學(xué)習(xí)課程，減少彎路，善于使用工具和資源的能力。但是在這段旅程之后，你有時間聊天，你們彼此了解得更好，你們彼此更加親密。規(guī)劃要求項目時間：10分鐘，40分鐘，50分鐘。嚴(yán)格控制項目時間，后一刻通過團(tuán)隊還是不錯的;場地要求：更多的開放空間（室內(nèi)/室外）需要道具：霹靂地圖（你也可以使用工具繪制一個霹靂）

好玩不累的小游戲趣味類

▼01神筆馬良所有的學(xué)生拉繩結(jié)束，所有學(xué)生一定不要碰刷，根據(jù)教練的要求完成的寫作任務(wù)，以短的時間完成勝利。 02上帝筆馬亮每個學(xué)生都戴著眼罩，給每個人一個只有他知道的數(shù)字。小組根據(jù)每個人的數(shù)量排列一條直線，從小到大，整個過程不能說話，只要有人說話或摘下眼罩，游戲就結(jié)束了。 03坐起來，組成一組四人，一圈一圈，背靠背坐在地上（必須屁股降落）。如果在游戲中連續(xù)投擲的次數(shù)小于10，則可以認(rèn)為球無效并且可以繼續(xù)重新開始。然后，四手“橋”手站起來。人越多，就越困難。讓我們共同努力，看看有多少人可以起床并使用短的。

集團(tuán)建設(shè)活動顯示了企業(yè)文化的一部分。這是整個公司集團(tuán)建設(shè)的目標(biāo)。公司還需要關(guān)注個人價值觀的體現(xiàn)，并將公司的目標(biāo)與員工的個人目標(biāo)相結(jié)合。如果個體員工想通過團(tuán)體建設(shè)來促進(jìn)文化成就和個人保護(hù)，管理員可以計劃一些有趣和有趣的活動，如茶道。

戶外拓展可以培養(yǎng)價值觀-寧夏銀川檀溪谷

價值觀-寧夏銀川檀溪谷

[積極主動]積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內(nèi)心關(guān)懷客戶。

戶外拓展訓(xùn)練

[開拓創(chuàng)新]以開放的心態(tài)，應(yīng)對變化，積極進(jìn)取。

[認(rèn)真負(fù)責(zé)]人和事因認(rèn)真而完丶美，注重細(xì)節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信丶用。

[自主協(xié)作]自主，各司其職，獨當(dāng)一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的自主，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造丶大動力。

[共享成功]成功來自每個人的努力和貢獻(xiàn)，成功是協(xié)作的結(jié)晶；共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。