第十五條 已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下述情況之一的，應(yīng)取消其資格:

(一)在申請認(rèn)定過程中提供信息的;

(二)有偷、騙稅等行為的;

(三)發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故的;

(四)有環(huán)境等違了法、違規(guī)行為，受到有關(guān)部門處罰的。

被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)在5年內(nèi)不再受理該企業(yè)的認(rèn)定申請。

第十六條 參與高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作的各類機(jī)構(gòu)和人員對所承擔(dān)認(rèn)定工作負(fù)有誠信以及合規(guī)義務(wù)，并對申報(bào)認(rèn)定企業(yè)的有關(guān)資料信息負(fù)有保密義務(wù)。違反高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作相關(guān)要求和紀(jì)律的，給予相應(yīng)處理。

折疊領(lǐng)導(dǎo)層要重視研發(fā)部門的設(shè)置

包括人員的配備和設(shè)備的配備。第九條企業(yè)取得高新技術(shù)企業(yè)資格后，應(yīng)依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減稅、免稅手續(xù)。要重視研發(fā)部門與財(cái)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)。研發(fā)部門在制訂研究開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告的基礎(chǔ)上與財(cái)務(wù)部門共同建立研發(fā)投入核算體系，建立研發(fā)人員的績效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。研發(fā)部門與財(cái)務(wù)部門共同按月編制研究開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告及企業(yè)研究開發(fā)項(xiàng)目情況表，以各個(gè)研發(fā)項(xiàng)目為單位分別進(jìn)行測度并加總計(jì)算研發(fā)費(fèi)用。

為扶持和鼓勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(以下稱《實(shí)施條例》)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

健全內(nèi)部控制制度

確保研究開發(fā)費(fèi)用核算歸集的真實(shí)、準(zhǔn)確。5、提高企業(yè)資本價(jià)值高新技術(shù)企業(yè)是吸引地方政府、行業(yè)組織對企業(yè)實(shí)施優(yōu)惠政策和資金扶持的重要條件，也更具有吸引風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)的實(shí)力，從而推動(dòng)企業(yè)快速投入到產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中去。企業(yè)應(yīng)按月對包括直接研究開發(fā)活動(dòng)和可以計(jì)入的間接研究開發(fā)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行歸集，并填寫企業(yè)年度研究開發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表。對研究開發(fā)部門的各項(xiàng)費(fèi)用建立輔助賬冊，進(jìn)行單獨(dú)核算。具體來講應(yīng)建立如下控制制度 。

折疊建立人工費(fèi)用控制制度

員工的錄用、辭退應(yīng)經(jīng)過研究開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并編制研發(fā)人員名冊，準(zhǔn)確核算人員費(fèi)用。折疊建立人工費(fèi)用控制制度員工的錄用、辭退應(yīng)經(jīng)過研究開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并編制研發(fā)人員名冊，準(zhǔn)確核算人員費(fèi)用。研究開發(fā)項(xiàng)目管理部門統(tǒng)計(jì)工時(shí)，負(fù)責(zé)工資計(jì)算的部門依據(jù)研究開發(fā)項(xiàng)目管理部門統(tǒng)計(jì)的工時(shí)和規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)制作工資表。研發(fā)人員的工資表經(jīng)過研究開發(fā)項(xiàng)目有關(guān)負(fù)責(zé)人簽署后報(bào)財(cái)務(wù)部門發(fā)放工資，財(cái)務(wù)部門依據(jù)各研究開發(fā)項(xiàng)目的工時(shí)統(tǒng)計(jì)計(jì)算各項(xiàng)目的工資費(fèi)用。