針對性：所謂的針對性，就是設(shè)計(jì)或選擇夏季工衣的時(shí)候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在選擇或定做夏季工衣的時(shí)候一定和賣家或者服裝設(shè)計(jì)師做詳細(xì)的溝通，才能使得設(shè)計(jì)出來的夏季工衣適合工作的環(huán)境。

審美性：夏季工衣的審美性主要體現(xiàn)在設(shè)計(jì)的時(shí)候與企業(yè)文化的結(jié)合性，一款好的工作服也是能都體現(xiàn)企業(yè)的文化凝聚力，對提升企業(yè)的文化內(nèi)涵和對外形象有著積極地作用。同事在設(shè)計(jì)的時(shí)候還要把企業(yè)的VI融入進(jìn)去。

廠服定做需求留意的疑問色彩的組合

關(guān)于這點(diǎn)能夠不必過多的解說，那就是在色彩上的調(diào)配要給人一種視覺作用，不能讓人發(fā)生視覺疲憊。詳細(xì)調(diào)配還要看面臨的人群歸于哪個(gè)年齡段的，再根據(jù)環(huán)境規(guī)劃出合理的色彩與規(guī)劃合為一體。工作服廠家分析，杰出的視覺作用能夠使人精力充沛，作業(yè)有勁，會(huì)讓人產(chǎn)生一種開心的心情，可見杰出的色彩調(diào)配也起到重大作用。

訂做夏季工服-訂制夏季工服：　

現(xiàn)在各在公司都在統(tǒng)一著裝，選好適合自己公司的工作服，也是一門技術(shù)，訂制夏季工服當(dāng)初設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)就是為了方便大家工作而制作的，工作服不是時(shí)裝，更不是“花瓶”，如果所穿的工作服不實(shí)用，那么它就不能被稱為工作服，畢竟實(shí)用才是工作定制的王道。

不同行業(yè)的工作服在進(jìn)行制作時(shí)所采用的材料還有風(fēng)格都是不一樣的,因?yàn)槿绻枰M(jìn)行工作服制作的時(shí)候，應(yīng)該要站在不同的行業(yè)上去考慮，讓所設(shè)計(jì)出來的工作服具有著更大的作用。也可以根據(jù)公司的自身情況，選好自己的公司的顏色及款式，以及工作的性能，才能達(dá)到*佳的實(shí)用性。