食堂承包公司分享冬天飲食應(yīng)注意些什么?

（一）多補(bǔ)充熱源食物

膳食中應(yīng)多補(bǔ)充產(chǎn)熱營養(yǎng)素，如碳水化合物、脂肪、蛋白質(zhì)，以提高肌體對低溫的耐受力。尤其應(yīng)考慮補(bǔ)充富含蛋白質(zhì)的食物，如瘦肉、雞鴨肉、雞蛋、魚、牛奶、豆類及其制品等。

（二）多補(bǔ)充含蛋氨酸的食物

蛋氨酸通過轉(zhuǎn)移作用可提供一系列耐寒適應(yīng)所必需的基。寒冷氣候使得人體尿液中肌酸的排出量增多，脂肪代謝加快，而合成肌酸及脂酸、磷脂在線粒體內(nèi)氧化釋放出熱量都需要基。因此，在冬季應(yīng)多攝取含蛋氨酸較多的食物，如芝麻、葵花子、乳制品、葉類蔬菜等。

做為食堂管理人員應(yīng)當(dāng)怎樣搞好食堂承包呢?在妥善處理管理幅度和管理幅度上，食堂管理人員要留意下列幾點(diǎn)要素：

搞好次序之分食堂承包管理方法與別的的供應(yīng)鏈管理相同，必須搞好次序之分。食堂技術(shù)人員務(wù)必規(guī)定依據(jù)工作經(jīng)歷來開展有效整體規(guī)劃與分辨，正確看待管理幅度和管理幅度的有關(guān)難題。

應(yīng)用查驗方式假如每日任務(wù)總體目標(biāo)確立，崗位職責(zé)和職權(quán)范圍區(qū)劃清晰，工作要求實際，上級領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)查驗方式，快速地操縱各單位的主題活動和客觀性地、地測量其成效，則管理幅度可適度擴(kuò)張;相反，則管理幅度要變小。食堂管理人員在食堂承包全過程中為十分關(guān)鍵的功效，可以掌握好管理幅度和管理幅度，學(xué)校食堂承包商，能夠非常好的領(lǐng)著食堂工作員造就優(yōu)良的食堂。

承包食堂后的日常管理辦法

恪守政府和校園有關(guān)衛(wèi)生、環(huán)保、安全、防火等各項規(guī)則。加強(qiáng)內(nèi)部辦理，防止發(fā)作群體性以及治安、消防、計生、勞作、環(huán)保等重大職責(zé)事故、事情；嚴(yán)厲按有關(guān)要求進(jìn)行操作。加強(qiáng)衛(wèi)生作業(yè)，保證食物、餐具、環(huán)境和個人的衛(wèi)生；加強(qiáng)職工的職業(yè)教育，進(jìn)步服務(wù)水平和質(zhì)量，師生滿足和根本滿足率不低于90百分之；自動承受校園、衛(wèi)生監(jiān)督等職業(yè)辦理部分監(jiān)督、查看，做好'創(chuàng)立、創(chuàng)衛(wèi)及勤工儉學(xué)'等作業(yè)。文明服務(wù)準(zhǔn)則餐廳職工有必要禮貌待人，文明服務(wù)，服務(wù)。窗口服務(wù)有必要穿戴好作業(yè)服、帽、口罩，工廠承包食堂公司，外表規(guī)整，售飯菜時情緒和藹，服務(wù)熱心。不得以任何理由與師生頂嘴、喧嚷或，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除罰款外，情節(jié)嚴(yán)重的當(dāng)即解雇。

總的來說，員工的浪費(fèi)主要有一下幾點(diǎn)，食堂承包小編來介紹一下。

一個是員工的傳統(tǒng)加工造成的浪費(fèi)問題，這個需要技術(shù)人員改良技術(shù)，不斷新的技術(shù)，如果這方面的浪費(fèi)不進(jìn)行解決，食堂管理怎能稱得上是科學(xué)和合理呢?　　

二點(diǎn)就是很多人的觀念不正確，覺得浪費(fèi)無可厚非，都是小事。俗話說得好，“細(xì)節(jié)決定成敗”。干大事的人也要注意小事。畢竟一屋不少何以掃天下?　　

不要因為面子問題就花錢大手大腳，點(diǎn)很多飯菜自己也吃不完，而且不去打包，覺得這樣很闊氣、很體面，這就是重面子造成的浪費(fèi)。古人說的好，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，古人的教誨對現(xiàn)代人的浪費(fèi)現(xiàn)象有很大的啟示意義。　　

食堂管理方法需要考慮食堂的環(huán)境特點(diǎn)和規(guī)模等等，用餐人員的年齡階段和飲食習(xí)慣。根據(jù)不同的地域飲食文化滿足不同地域的飲食文化。飲食上要有一些特色菜，不斷菜品，提高餐品的檔次，保證食品安全問題，堅決不用不新鮮尤其是變質(zhì)的食材進(jìn)行加工。嚴(yán)格控制成本，減少中間環(huán)節(jié)的采購。　　

食堂管理人員對不同部門的食堂員工，有時也要采用不同的管理方法。掛歷方法要做到因人而異，不同的人采用不同的管理方法。