咸寧宏興物流有限公司是一家集公路、包裝、倉儲為一體的第三方物流，公司營運的車輛點多面廣，流動分散，經(jīng)營區(qū)域大，我們在管理和生產(chǎn)經(jīng)營中大力弘揚“團結(jié)、務(wù)實、進取、創(chuàng)先”的精神，樹立“以人為本、誠實守信、求真務(wù)實、開拓進取”的經(jīng)營理念，同時，還開展了“用行動感動用戶”的活動，把客戶是我們的衣食父母的理念落實在每一個人的實際行動中。（2）認真宣傳貫徹并執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)。宏興物流以科學(xué)的管理、合理的運價、致力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

      咸寧宏興物流有限公司以“讓客戶滿意”的服務(wù)宗旨，為“客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，“安全、準時、誠信、便捷”的運作標準，樹立了咸寧宏興物流良好的社會形象，取得了公司迅猛的發(fā)展。伴隨時代的腳步，物流貨物運輸永遠是客戶良好的合作伙伴、值得信賴的朋友！一次合作，終生朋友！我們承諾：珍惜所托 用心呵護。咸寧宏興物流有限公司擁有多部大中型車輛，是一家中型的咸寧本土的專業(yè)化運輸型物流企業(yè)，注冊資金200萬元，公司以咸寧為根據(jù)地，輻射全國大中小城市，并提供門對門的服務(wù)，在同行業(yè)中口碑甚好。公司注重信息服務(wù)，講究運輸時效，內(nèi)部組成局域網(wǎng)絡(luò)，實施了內(nèi)部管理和信息查詢自動化，以高效、準確、安全的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為發(fā)展現(xiàn)代貨運企業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

企業(yè)廠內(nèi)物流運輸安全治理的基本措施

　　交通安全治理工作要為轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標保駕護航。為了加強企業(yè)廠內(nèi)物流運輸車輛的安全治理，建立良好的生產(chǎn)秩序，保證運輸生產(chǎn)的順利進行，已采取以下措施：

　?。?）建立健全車輛安全治理機構(gòu)，設(shè)置專職治理職員，把安全質(zhì)量指標納進崗位責任制、具體分解到崗位、職員和車輛，嚴格考核，確保安全質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

　?。?）認真宣傳貫徹并執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī);認真執(zhí)行廠內(nèi)物流運輸治理標準、規(guī)范和制度。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工氣流程、物料性質(zhì)和運量的大小，按照規(guī)定要求設(shè)置運輸線路，交通標志及選用運輸方式。

　?。?）根據(jù)國家道路交通治理條例，結(jié)合本單位具體情況，制定車輛在廠區(qū)、車間行車規(guī)則、物料裝載、車輛的檢查、維修保養(yǎng)及安全操縱規(guī)程，做到有章可循、按章辦事。

　?。?）交通安全治理重點是抓好事前預(yù)防、防患于未然。而事故預(yù)防必須采用宣傳教育的手段往實現(xiàn)。教育的對象重點是物流運輸車駕駛員。除此之外，還向企業(yè)職工宣傳有關(guān)“通路交通事故現(xiàn)場處理”錄像、使之交通安全深進人心，家喻戶曉。

?

　　（5）抓機動車輛駕駛員的A.B.C分類治理，根據(jù)其年齡結(jié)構(gòu)、文化技術(shù)素質(zhì)、操縱熟練程度，以及性格特征的不同進行分類，對其中重點(即有不安全隱患的)駕駛員要采取相應(yīng)的監(jiān)視措施、重點治理。

　?。?）抓好機動車輛的安全性評價檢查，找出不良隱患、提出整改措施。不斷改善和進步車輛的安全技術(shù)性能。做好車輛的日常維修和保養(yǎng)工作，使車輛經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀態(tài)，確保安全行車。

　?。?）精益求精運行環(huán)境和道路條件。廠區(qū)道路和作業(yè)環(huán)境，要進行綜合治理，企業(yè)要結(jié)合技術(shù)改造，逐步改善道路條件，以符合廠區(qū)物流運輸安全規(guī)程的要求。

　?。?）加強安全考核力度，做到安全與經(jīng)濟掛鉤。獎勵安全行車標兵;處罰違規(guī)章行車肇事個人;經(jīng)常采取簡報形式，宣傳安全行車先進單位和個人的典型經(jīng)驗;通報交通事故案例，以教育職工從中吸取教訓(xùn)。

　　（9）在做好預(yù)防事故發(fā)生的同時，對事故苗頭和事故做到三不放過，(即事故原因分析不清楚不放過;事故責任和職工本人未受到教育不放過;沒有切實可靠的改進措施不放過)。

　?。?0）公道安排運輸任務(wù)，留意駕駛員勞逸結(jié)合，改善勞動條件。