企業(yè)文化墻設(shè)計—設(shè)計要點

　　首先是找準企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，重要的是要實在。不同層次的企業(yè)有不同的表達方式，雅俗共賞好的選擇。

企業(yè)文化墻設(shè)計

　　其次是合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營理念，服務(wù)理念等，好舉出實例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽放到顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，好不要這樣做，應(yīng)該把一些有份量的榮譽證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調(diào)時還是要低調(diào)。終是企業(yè)文化墻一定要請專業(yè)的設(shè)計師布局設(shè)計。同樣的內(nèi)容，普通人做出來，會顯得俗不可耐;在專業(yè)的人手里，會著就風采華章。

企業(yè)文化是如何塑造出如今的“企鵝帝國”

形象墻(LOGO墻、標志墻)在于表達公司的企業(yè)形象，傳達企業(yè)文化，展示企業(yè)的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象，提高企業(yè)的度。對形象墻( logo墻、標志墻 )的設(shè)計應(yīng)該有一個整體統(tǒng)一的標準，無論你有多少家鏈鎖店，你的形象墻( logo墻、標志墻 )都不能有所改變，包括柜臺及色系也是如此，才能形成一個整體的企業(yè)形象。在確定這一整套系統(tǒng)是一個很漫長的過程，只有經(jīng)過反復(fù)的思考論證才能規(guī)劃出這樣的系統(tǒng)。

企業(yè)文化是如何塑造出如今的“企鵝帝國”。騰訊內(nèi)部滿意度調(diào)研，文化是核心指標我在2004年加入騰訊，到現(xiàn)在已經(jīng)十多年了，一直負責騰訊內(nèi)部的企業(yè)文化。這是大家普遍對于騰訊文化的印象，有點我們主觀的感覺，公司辦公環(huán)境很好，辦公桌椅2千塊錢一把，業(yè)余生活很豐富。每年的年會都會搞很多噱頭，大家說這個公司很吸引人等。我們總是不斷想做一些創(chuàng)新的東西，新的東西更好玩，也讓做這塊工作的同事更有成就感。

社區(qū)建文化墻以知識為層面,讓社區(qū)呈現(xiàn)出文化的海洋里翱翔

無論是噴繪還是手繪的方式，都是在宣傳社區(qū)文化墻的意義，都是在傳播一種精神理念，積極向轄區(qū)群眾進行宣傳，深受群眾的喜愛，同時營造出人人了解社區(qū)工作，支持社區(qū)工作的良好社會氛圍，而這種多元化的工作，更能體現(xiàn)文化墻的重要性與傳播性的突出。煥然一新的墻面，讓群眾看到了文化墻的立體形象，更是得到社區(qū)居民的一致認可，宣傳文化理念的途徑，對于文化墻的設(shè)計與理念就是要突出新穎悅目，就是以故事生動而躍然于墻上，積極履行價值觀為載體，宣傳的文化宗旨。

社區(qū)建文化墻以知識為層面，起到了傳播領(lǐng)域的方式。社區(qū)就是將建的文化理念與宣傳的主題展現(xiàn)出來，融入每個人的心中，正是這樣的建文化讓我們了解到了國家的大事與政策的號召，也是讓我們了解建文化墻建設(shè)的意義與社區(qū)特色的改造，更是社區(qū)文化知識傳播領(lǐng)域，只有知識可以改變我們的面貌，也體現(xiàn)出社區(qū)有文化的一面，讓社區(qū)呈現(xiàn)出文化的海洋里翱翔。

企業(yè)文化墻設(shè)計要根據(jù)公司辦公場地的大小和位置來選定一個區(qū)域或者位置來做為文化墻建設(shè)點，其次要設(shè)計好主題和子標題，可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻或者是員工文化墻。有了這些再教教你還要把內(nèi)容給充實好，根據(jù)不同的主題以及子標題，張貼相應(yīng)的作品或者是照片，也可以是一些活動項目的總結(jié)等等。企業(yè)文化墻還要體現(xiàn)流行的設(shè)計元素在內(nèi)，但集團提醒是所有設(shè)計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應(yīng)該要有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地來表現(xiàn)出藝術(shù)效果，與此同時還要注意好設(shè)計風格要與整體保持一致，這樣才能夠更好地體現(xiàn)主人文化品位。