業(yè)務(wù)外包屬一站式服務(wù),員工和企業(yè)與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)為單點(diǎn)聯(lián)系

第三方勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)提供的業(yè)務(wù)外包屬一站式服務(wù)，員工和企業(yè)與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)為單點(diǎn)聯(lián)系，有任何問(wèn)題集中解決，既簡(jiǎn)化了員工管理的流程，也提高了員工對(duì)人力資源部門服務(wù)的滿意度。想必大家對(duì)勞務(wù)外包和它的好處有了了解。對(duì)于外包勞務(wù)而言，可能對(duì)企業(yè)的益處要更加明顯一點(diǎn);對(duì)于員工而言，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生一些福利待遇比較低的情況，但是平時(shí)工資亦會(huì)高一點(diǎn)，大家在選擇的時(shí)候要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

勞務(wù)外包業(yè)務(wù)和工作內(nèi)容

實(shí)務(wù)中一些承攬合同、委托合同和其他服務(wù)合同都可以歸入勞務(wù)外包的范疇。勞務(wù)外包業(yè)務(wù)和工作內(nèi)容一般不屬于發(fā)包方的核心業(yè)務(wù)。常見外包形式包括生產(chǎn)線外包、人力資源外包、短期項(xiàng)目外包等。我國(guó)勞務(wù)外包的發(fā)展目前還處于起步階段。由于起步晚，發(fā)展程度低，目前還遠(yuǎn)沒有發(fā)揮其潛力。近年來(lái)，由于勞務(wù)派遣政策收緊，勞務(wù)外包在我國(guó)呈加速發(fā)展的趨勢(shì)。既想保證用工質(zhì)量，又要降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)外包的好處是什么?

勞務(wù)外包的好處

一、降低企業(yè)用工成本。

企業(yè)通過(guò)與實(shí)施勞務(wù)外包服務(wù)，企業(yè)可精簡(jiǎn)專員、薪資專員、招聘專員等職務(wù)，而將這些職務(wù)的工作交給第三方機(jī)構(gòu)處理，企業(yè)就不需要為員工的招聘事務(wù)，員工辦理事務(wù)而煩惱。不但更加，且與原來(lái)的人工、辦公費(fèi)用等相比，大大降低了成本。

二、可以規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。

現(xiàn)在的法律法規(guī)越來(lái)越完善，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛員工也會(huì)用法律來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。企業(yè)為了從根本中解決這類問(wèn)題?？梢赃x擇勞務(wù)外包的方式用工，因?yàn)榈谌絼趧?wù)機(jī)構(gòu)擁有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的，專門為客戶解答勞動(dòng)糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業(yè)人力資源方面的規(guī)章制度，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。