選擇勞務(wù)外包服務(wù)的企業(yè)越來(lái)越多了降低改革成本

進(jìn)入2021年，選擇勞務(wù)外包服務(wù)的企業(yè)越來(lái)越多了

降低改革成本， 首先， 對(duì)需要裁減冗員和改制的企業(yè)來(lái)講， 通過(guò)勞務(wù)外包的形式將“硬性裁員” 轉(zhuǎn)化為“軟性裁員”， 實(shí)現(xiàn)了“換崗不下崗”， 大大減少了對(duì)改編改制下崗員工的安置成本。其次， 人力外包公司幫助用人單位解決各種歷史遺留問(wèn)題， 而只是定期對(duì)企業(yè)收取一次性的管理費(fèi)用， 這樣大幅降低了對(duì)外包員工的交易成本。實(shí)行勞務(wù)外包， 通過(guò)程度地降低管理、 納稅和改革三種成本， 從而直接或間接地帶來(lái)了企業(yè)效益的化。

用工需求和用工范圍不同

對(duì)于用工單位，勞務(wù)外包提供的是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)，其為用工單位提供特定項(xiàng)目而非特定崗位的外包員工，并且是該相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)外包員工應(yīng)該占整個(gè)項(xiàng)目用工數(shù)量的全部。

勞務(wù)派遣則是向用工單位提供約定數(shù)量的派遣工，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。并且派遣單位為用工單位提供特定崗位的數(shù)名員工而非特定項(xiàng)目的派遣員工。

人事成本下降使用勞務(wù)租賃,企業(yè)直接使用匯思

人事成本下降

使用勞務(wù)租賃，企業(yè)直接使用匯思公司推薦的外包員工,企業(yè)在招聘上使用的時(shí)間、費(fèi)用均下降，且省下了對(duì)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)等費(fèi)用。

勞務(wù)外包擁有潛力巨大的價(jià)值，但也要弄清與勞務(wù)派遣的區(qū)別

用人機(jī)動(dòng)靈活

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)業(yè)務(wù)變化很大，采用勞務(wù)外包，可以在業(yè)務(wù)發(fā)展時(shí)增加人員，在公司的雇用需求下降時(shí),也可以便利地減員。

減少勞動(dòng)糾紛

在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的指導(dǎo)下,企業(yè)和公司簽訂合同,公司與外包員工簽訂合同，企業(yè)與外包員工是一種有償使用關(guān)系,這樣,作為企業(yè)就避免了與外包員工在人事勞動(dòng)關(guān)系上的糾紛。