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創(chuàng)業(yè)者如何讓自己更有說服力?
幾種方法可以幫你實現(xiàn)更成功、更溫和的說服。如果你打算用幻燈片來輔助你做演講,那就提前把它發(fā)給你的聽眾。這么做有兩個用途:
(1)確保您的幻燈片設計得足夠好,使其能夠獨立發(fā)揮作用。這是一個你要確保通過的重要測試。
(2)避免讓聽眾感到驚訝,避免讓自己做一個過分戲劇化的演講。
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培養(yǎng)后備人才的能力
對于人才的儲備工作,無論多么重視其實都是不夠的,為何會這樣說呢。
一個企業(yè)的格局,從它對于新人的培養(yǎng)其實就可以看出,事必躬親的老板未必是好老板,如果不懂得培養(yǎng)新人,自身團隊就沒有了新鮮血液注入。
許多創(chuàng)業(yè)者不懂放手的重要性,而一旦形成這樣的局面,一個公司的規(guī)?;揪鸵呀?jīng)固定下來了,畢竟人的精力是有限的,真正做得到日理萬機的聰明人都是懂得讓手下分擔自己的職責和權(quán)利的。
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創(chuàng)業(yè)何嘗不是一場苦修?就像唐僧師徒西天取經(jīng),需得一步步走完九九八十一難,才能求得真經(jīng)。你羨慕人家衣著光鮮的人走在大街上,殊不知這些人也是一點一點熬過來的。
人生和創(chuàng)業(yè)都沒有一帆風順的,成功的關鍵在于你是否能堅持熬過去。每一位到訪《創(chuàng)業(yè)之家》的成員都受益匪淺,如果你還在遲疑,那可以來試試哦!