參加戶外拓展培訓(xùn)？有哪些意義？

促進團隊成員之間的有效溝通并融洽團隊人員之間的關(guān)系，明確一致的方向，并配合企業(yè)的文化和理念，實現(xiàn)精神上的激勵以及員工對文化的認(rèn)同管理，通過互相的傾聽、積極主動、注重團隊等凝聚團隊力量。

提升效能增強競爭力

戶外拓展訓(xùn)練通過豐富的團隊協(xié)作等互動元素以及體驗項目，能夠確立自信并發(fā)掘自身潛能，樹立相互配合和團隊協(xié)作的意識，促進團隊在面對分歧和困難時的處理能力，樹立良好的支持團隊意識。

具有一定趣味性的戶外拓展培訓(xùn)

戶外拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。昆明戶外拓展培訓(xùn)強調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽講。拓寬練習(xí)具有極大的趣味性，但仍不同于文娛。文娛的一個突出特征是沒有顯著的意圖，處理的是心思上的某種滿足感。

能夠培養(yǎng)團隊合作力的戶外拓展訓(xùn)練

現(xiàn)在很多企業(yè)公司都比較重視人文情懷這一方面，為了培養(yǎng)團隊凝聚力和良好的品格，很多公司會開展一些團隊拓展訓(xùn)練。昆明團隊?wèi)敉馔卣褂?xùn)練能夠活躍氣氛的團隊拓展游戲有很多，其中“信任背摔”這一游戲能夠培養(yǎng)團隊間的高度信任能力，“單腳火車跑”能夠培養(yǎng)團隊合作力等游戲都能的帶給大家益處；

  團隊拓展訓(xùn)練后我們可以感悟到明確責(zé)任，落實分工極其重要，做事要先做計劃，再開展行動，以及意志和精神的力量。每個人都希望可以和他人相互信任,否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任,就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人,是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責(zé)任感。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。