以開放的心態(tài)，積極進取,積極的心態(tài)面對各種難題，這就是拓展的中心，從我改變，坐言起行，堅守承諾，積累信用，用心去真正關系和關懷客戶，有時候往往小小的細節(jié)就能決定事情的成敗，所以，用心，細心，都是團隊的心態(tài)。戶外拓展是企業(yè)培養(yǎng)人才的重要途徑成功的企業(yè)歸根到底是人做出來的，企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的雇傭觀念，換以“尊重每一個人”，“像對待家人一樣對待員員”，“輔導、鼓勵員工，而不是操控他們、把握他們所做的一切。

生活中總有許多的坎坷，但是只要我們正確的去面對，我們才發(fā)現(xiàn)，原來一切都能戰(zhàn)勝，關鍵是戰(zhàn)勝自己更重要。戶外拓展訓練機構主要是咨詢管理公司和戶外訓練基地。拓展訓練機構規(guī)模大小、訓練水平的優(yōu)劣、服務水平和質(zhì)量是制約戶外拓展訓練機構發(fā)展的重要因素。由于戶外拓展訓練屬于消費服務性行業(yè)，大多數(shù)戶外拓展訓練機構的管理和營銷模式相似。

更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的。讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活。戶外拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓練過程，通過拓展訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格。企業(yè)拓展訓練的特征特征一：學員是主角這一點應當說是與一般的練習比較大的不同，練習的全部過程中，學員一向是活動的，學員通過自個事必躬親的活動來感受，并從中悟出道理。