戶外拓展的真實含義又有幾個人能懂戶外拓展是一項旨在幫忙企業(yè)進步職工中心價值的練習(xí)進程，經(jīng)過練習(xí)課程可以有用地拓寬企業(yè)人員的潛能，進步和強化個人心思素質(zhì)，協(xié)助企業(yè)人員樹立崇高而莊嚴(yán)的品格。拓寬練習(xí)給公司帶來的收益：為受訓(xùn)公司的選拔與選用供給必定的根據(jù)，到達認同團隊、融入團隊的意圖。加深職工對企業(yè)文化的了解，添加職工對企業(yè)的歸屬感。

在做拓展培訓(xùn)項目時，要明確分工、落實責(zé)任，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實責(zé)任，準(zhǔn)確、全1面地了解自己、認知他人，進而對自己的行為、團隊協(xié)作等做出相應(yīng)調(diào)整。有計劃才動工，不能盲目。做“電網(wǎng)”活動項目時，大家在清楚游戲規(guī)則情況下，并沒有先急于過網(wǎng)，而是先劃策讓三個身強力壯的男生先從下面相對寬的網(wǎng)鉆過去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。

以開放的心態(tài)，積極進取,積極的心態(tài)面對各種難題，這就是拓展的中心，從我改變，坐言起行，堅守承諾，積累信用，用心去真正關(guān)系和關(guān)懷客戶，有時候往往小小的細節(jié)就能決定事情的成敗，所以，用心，細心，都是團隊的心態(tài)。戶外拓展是企業(yè)培養(yǎng)人才的重要途徑成功的企業(yè)歸根到底是人做出來的，企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的雇傭觀念，換以“尊重每一個人”，“像對待家人一樣對待員員”，“輔導(dǎo)、鼓勵員工，而不是操控他們、把握他們所做的一切。

關(guān)于這一范疇的練習(xí)商品是十分罕見的，而關(guān)于公司而言，職工情緒通常決定了其作業(yè)績效，這就給予了拓寬練習(xí)一個十分廣闊的生存空間。戶外拓展并非體育加娛樂，而是對于正統(tǒng)教育的綜合補充以及一次提煉。企業(yè)，公司通過訓(xùn)練課程能夠有效地激發(fā)出企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)能力，激發(fā)員工之間的團隊精神，增強團隊凝聚力，更為融洽地與企業(yè)群體合作。