團建

團隊建設的原則

1.打造培養(yǎng)自己的管理團隊，是公司人オ理念的具體體現(xiàn)，持培養(yǎng)的富有激情和的造力的隊伍，讓每一個員工都成長為全i面發(fā)展，能獨當一面的綜合性人才，是企業(yè)一項重要使命

2.學習是一種生活方式。希望每一位員工，以空杯的心態(tài)，培養(yǎng)自己的學習能力，迅提升自己各方面的工作技能和綜合素質(zhì)。我們鼓勵各種形式的溝通，提倡信息共享。只有當每個人的合能力足夠強時，這時團體會程放出的能，團隊中的每個人都會積極進取，不斷的完普自我，提高自我，逐新形成一個優(yōu)i秀的團體

團隊建設方式:

如今一種新起的團隊建設方式--體驗式團隊建設，以一種特有的、有品位的方式下手，終l極目地是實現(xiàn)理想，擴展內(nèi)心室內(nèi)空間，與此同時提升團隊團隊的凝聚力，做到每一個成員與團隊中間的一種結(jié)合。這類方式更為重視團隊成員的參與度、親身經(jīng)歷性，追求完美全過程的含義性，在其中包含精神實質(zhì)含義與文化底蘊，是一種新起的團隊建設方式。

旅行時團隊建設是體驗式旅行團隊建設的一種方式，致力于旅行的全過程中提升團隊成員本身素養(yǎng)與團隊合作工作能力。

戶外拓展訓練的實際意義:

團隊協(xié)作訓練

戶外拓展訓練是一套營造精英團隊魅力、促進機構(gòu)發(fā)展的持續(xù)升值的訓練課程內(nèi)容。

是專業(yè)相互配合現(xiàn)代企業(yè)開展團隊文化建設必須 而設計方案的一套室外體驗型仿真模擬訓練，它是現(xiàn)如今歐洲地區(qū)、美洲及亞洲地區(qū)大中型服務提供商所采取的一種合理的訓練方式;訓練內(nèi)容豐富栩栩如生，寓意深刻，以感受啟發(fā)做為文化教育方式，學生參加的訓練將變成她們終生難忘的回憶，進而讓每一系列主題活動中所喻意的深入的大道理和意識，能死死地投身在精英團隊和每一個組員的在潛意識中中，而且能在日后的工作中協(xié)作中蒸發(fā)應有的效應。根據(jù)擴展訓練，學生在下列層面將有明顯的提升:了解本身潛力，提高信心，改進本身品牌形象;擺脫心理狀態(tài)可塑性，磨煉克服困難的恒心;啟發(fā)想像力與想像力，提升解決困難的能力;了解人群的功效，提高對團體的參加觀念與責任感;改進人際交往，更加融洽地與人群協(xié)作;學習培訓賞析、關心和愛惜當然。