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蘇州博富特是一家以企業(yè)管理咨詢、環(huán)境技術(shù)咨詢、 安全咨詢、工程技術(shù)服務(wù)、教育培訓(xùn)為主要業(yè)務(wù)的咨詢公司蘇州博富特培訓(xùn),我們致力于為客戶提供實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)服務(wù),為企業(yè)提供有效且針對性強(qiáng)的定制性培訓(xùn)服務(wù),滿足不同行業(yè)、不同人群的培訓(xùn)需求。我們會提供博富特培訓(xùn)系統(tǒng),支持線上、線下混合學(xué)習(xí)模式,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)線上學(xué)習(xí)課程、培訓(xùn)計劃管理跟蹤、培訓(xùn)考核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、課程資源管理、員工培訓(xùn)檔案管理等功能, 通過在線方式,使繁瑣的HSE培訓(xùn)管理容易了很多。
完善的流程與定制化的服務(wù)
(1)課程前:調(diào)查需求、內(nèi)容確定;資料溝通、教材準(zhǔn)備;
(2)課程中:服務(wù)與支持;
(3)課程結(jié)束后:講師與培訓(xùn)人員對課程效果調(diào)查與評估,及時反饋信息進(jìn)行改善指導(dǎo),繼續(xù)提供輔導(dǎo)與支持,持續(xù)改善;
企業(yè)管理信息化系統(tǒng)
(1) 五位一體安全生產(chǎn)信息化平臺系統(tǒng)
(2) 博富特在線培訓(xùn)系統(tǒng)
(3) EHS訪客系統(tǒng)智能工單系統(tǒng)(MES)
(4) ESOP系統(tǒng)隱患排查系統(tǒng)
(5) 化工行業(yè)數(shù)字化工廠系統(tǒng)
(6) 電子作業(yè)票系統(tǒng)
(7) 智能點(diǎn)巡檢系統(tǒng)
(8) 承包商管理系統(tǒng)
化工企業(yè)安全生產(chǎn)信息化管理平臺的設(shè)計和建設(shè),該平臺以“安全生產(chǎn)全流程管理”為,集重大危險源監(jiān)測預(yù)警、企業(yè)安全風(fēng)險分區(qū)管理、人員在崗在位管理和企業(yè)生產(chǎn)全流程管理于一體,旨在落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
企業(yè)在選用風(fēng)險分析方法時,應(yīng)針對分析對象的實(shí)際情況、風(fēng)險特點(diǎn)和分析目標(biāo),結(jié)合每種系統(tǒng)安全工程分析方法的適用條件、應(yīng)用范圍和可提供的分析結(jié)果,選用一種或多種方法的組合。
常用的定性、定量、半定量風(fēng)險分析方法包括:
a) 風(fēng)險矩陣法(LS);
b) 作業(yè)條件風(fēng)險程度評價法(LEC)或其修正法(MLS);
c) 故障類型與影響分析(FMEA);
d) 危險與可操作性研究(HAZOP);
e) 預(yù)先危險分析法(PHA);
f) 事故樹/事件樹分析法(FTA/ ETA)等。
4、風(fēng)險分級 企業(yè)安全風(fēng)險等級從高到低依次劃分為重大風(fēng)險
(2) 較大風(fēng)險
(3)一般風(fēng)險
(4)低風(fēng)險
并分別用紅色、橙色、黃色、藍(lán)色予以標(biāo)示。 風(fēng)險等級評定原則: 主要由事故(事件)可能性等級和后果嚴(yán)重程度等級確定。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身可接受的風(fēng)險等級,結(jié)合風(fēng)險類別,確定各類風(fēng)險程度取值標(biāo)準(zhǔn),明確風(fēng)險判定準(zhǔn)則,并按照從嚴(yán)從高原則進(jìn)行風(fēng)險分級。
企業(yè)應(yīng)依據(jù)風(fēng)險分析結(jié)果,對照企業(yè)風(fēng)險判定準(zhǔn)則,確定每一種風(fēng)險類別、每一個風(fēng)險評估單元的風(fēng)險等級。
2、風(fēng)險辨識方法的選取:
a) 以生產(chǎn)工藝過程為主線進(jìn)行風(fēng)險辨識的,宜選用工作危害分析法(JHA)、事故樹/事件樹分析 法(FTA/ ETA)和道化學(xué)火災(zāi)、危險指數(shù)法(DOW);
b) 傳統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)域且具備豐富的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)人才的企業(yè),或以裝置(設(shè)備)設(shè)施、廠區(qū)內(nèi)及周 邊環(huán)境為基礎(chǔ)單元進(jìn)行風(fēng)險辨識的,宜選用故障假設(shè)分析法/檢查表法(WI/SCL);
c) 具有豐富知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人才的高度重復(fù)性企業(yè),宜選用預(yù)先危險分析法(PHA)、事故 樹/事件樹分析法(FTA/ ETA)進(jìn)行風(fēng)險辨識;
d) 具備型人才的企業(yè),宜采用情景分析法、頭腦風(fēng)暴法(BS)進(jìn)行風(fēng)險辨識;
e) 基層班組和崗位作業(yè)人員進(jìn)行風(fēng)險辨識時,宜選用工作危害分析法(JHA)、安全檢查表法(SCL)。