穿工作服的優(yōu)勢：

1、方便作業(yè)，實惠耐用

工作服是根據(jù)工作性質(zhì)進行設(shè)計的，實穿耐用，可全號碼覆蓋，價格也遠低于同檔成衣。

2、樹立企業(yè)形象，宣傳企業(yè)文化

形象統(tǒng)一的服裝，就是流動的廣告牌，包裝企業(yè)的形象，提高競爭優(yōu)勢。

3、提高企業(yè)員工的凝聚力

樣式一致的工作服，體現(xiàn)了整個企業(yè)的共性，可以提高員工對企業(yè)的向心力和集體榮譽感。

4、規(guī)范員工行為，強化紀律

給員工心理暗示的作用，提醒自己現(xiàn)在是上班時間，規(guī)范自己行為，增強紀律意識，營造良好的企業(yè)秩序。

職業(yè)女性經(jīng)濟獨立、積極自信，能夠都市潮流，令人羨慕，職業(yè)裝一般是需要在規(guī)定的范圍內(nèi)進行選擇的，而飾品卻能突破這種范圍達到出彩及展現(xiàn)時尚的效果。因此，職業(yè)女性應(yīng)該多花一些時間和精力在細節(jié)上搭配的，就像一件精美的裝飾品，一條的絲巾就可以起到畫龍點睛的效果了，可以讓職業(yè)裝突出，不僅僅能使十款衣服變換出二、三十種面孔，突顯的個性。

定做職業(yè)裝裝同樣的款式，有否細節(jié)設(shè)置，效果大相徑庭。注意顏色或材質(zhì)的均衡分析視覺的均衡關(guān)系，有兩個概念必須明了：度量和分量。它們的整體效果影響設(shè)計的視覺均衡感。定做工作服裝度量是分辨純粹形大小的量，分量是關(guān)于色、質(zhì)要素的量。假設(shè)衣服兩邊是同質(zhì)同色同形同量的材料，它們的度量關(guān)系是均衡的，而一旦改變其中一部分的質(zhì)和色，兩者在視覺上就失去均衡感，比如一件衣服兩邊同是藍色的，定做工作服裝但一邊用了輕柔的麻紗，而另一邊則是厚重的棉布；或者同樣的材料，一邊顏色很深，一邊顏色很淺，兩種情況都會打破均衡；這就是分量的作用。內(nèi)地職業(yè)裝定做在服裝的不對稱設(shè)計中，應(yīng)充分運用質(zhì)和色使左右之間關(guān)系達到均衡狀態(tài)。總之，對稱設(shè)計和不對稱設(shè)計都可以創(chuàng)造出的服飾，但都必須要把握住其中各種組成要素的均衡和協(xié)調(diào)關(guān)系。

以往，定制廣告衫是大企業(yè)專屬的廣告創(chuàng)意。企業(yè)通過廣告衫，來讓路人駐足，以此吸引更多的瀏覽量和品牌曝光度。

但是由于定制行業(yè)發(fā)展，定制廣告衫也變得越來平常。為了達到吸引路人觀看的目的，企業(yè)需要在廣告創(chuàng)意上面不斷下功夫、翻新花樣，這也導(dǎo)致廣告衫市場在不斷擴展。

公司要展開一系列的活動和促銷，提升公司形象那是必須的，怎么辦？那就定做一批統(tǒng)一的廣告衫吧，既能提升公司形象，又省錢。

企業(yè)在選擇適合自己公司的廣告衫定做有那些需要注意的事項呢?面料的多樣性、材質(zhì)的差別、做工的精細等都成為企業(yè)推銷要面臨的問題!要想解決這些問題主要從以下幾點來入手。