定制工作服的價格一般都會比成衣的價格要低一些，如果成衣跟定做工作服同款式，同面料，價格會高一些。的企業(yè)識別碼。對于企業(yè)文化來說，工作服必須特別設(shè)計定制，需要在工作服上面添加企業(yè)名稱或 logo，這個是現(xiàn)成的服裝無法滿足的，因為現(xiàn)成的早在服裝生產(chǎn)出來的時候就已經(jīng)有了圖案，無法更改！定做工作服，不管是用料，還是款式的型號，均可隨便選擇，對成衣而言，無法充分考慮這些因素，定做工作服的設(shè)計可根據(jù)企業(yè)的需要，在后套裝等部分進(jìn)行調(diào)整。

不同行業(yè)上的工作服的顏色上都是不同的，像工廠里面的員工的工作服，多以藍(lán)色為主；而清潔環(huán)衛(wèi)工人的工作服則多以橙色為主等。

由此可以看出工作服在色彩搭配上還是有要求的，具體在色彩方面的設(shè)計應(yīng)滿足哪些要求？

工作服制作時的色彩主要考慮的心理性和生理性兩個方面：

1、色彩的心理性代表的是一種聯(lián)想與情緒體驗，如田徑運動員穿上色彩較為顯眼的服裝之后可有效幫助他們達(dá)到自己的更佳狀態(tài)，在一些快餐店里，其更注重一些明亮，純色的暖色系，這樣可有效指引人們用餐過程中心情的愉悅與其良好的食欲。

而科研人員經(jīng)常穿著的灰色或是白色服裝，似乎在表示著其工作過程中的認(rèn)真專一與單調(diào)性。總而言之，這些色彩在心理方面也更加強(qiáng)化了人們的職業(yè)氛圍，同時也無形中規(guī)范出一種職業(yè)需求。

2、其中生理性所代表的是我們所選擇的色彩，對于人們的生理神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩上的鮮艷或是灰暗，明亮或是暗淡都可能會對其穿著者造成一定的心理情緒，比如疲勞感、單調(diào)感、煩躁感和興奮感。其色彩設(shè)計追求一種寧靜，安詳與干凈的氣氛，如淺粉或是白色。

一般布料選擇后就需要定下印花圖案了。翻領(lǐng)廣告衫一般可以選擇繡花工藝，不容易掉，但只能小面積制作。圓領(lǐng)廣告衫就選擇印花的比較多。一般圓領(lǐng)廣告衫都是做活動、達(dá)到戶外團(tuán)體宣傳的效果。所以可以需要廣告面積大，顏色鮮艷。在大家眼里都覺得廣告衫要求的質(zhì)量并不高，這個是一個誤區(qū)。一般廣告T恤是體現(xiàn)了公司的形象，那怕你是免費派送的，也要用戶覺得想穿，和經(jīng)常穿。

廣告衫定制的圖案，很多人都喜愛以簡潔風(fēng)格為主。因為只有盡量去除多余的無用信息，才能確保廣告對象接收到的，都是必要的廣告內(nèi)容。

為了達(dá)到這個目的，廣告衫定制的方向，根據(jù)想要宣傳的內(nèi)容不同，作為主體圖案的內(nèi)容也不同。如果是純粹想要為整個公司、企業(yè)打廣告，那么廣告衫定制的圖案，就要把公司、企業(yè)的名稱或者logo、或者二者都包含進(jìn)去，作為關(guān)鍵信息。

如果是單純只為某個產(chǎn)品、某個活動的廣告衫定制，那么就要把這個產(chǎn)品、活動的相關(guān)信息放在顯眼的位置，公司的名稱次之。這樣才能發(fā)揮廣告衫的宣傳效果。