現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)對(duì)定做工作服的要求越來(lái)越趨向時(shí)尚化，所以很多工作服廠家的設(shè)計(jì)師，在工作服的設(shè)計(jì)中加入時(shí)尚元素來(lái)增加工作服的時(shí)尚感。我們都知道，工作服是為工作而存在，只有符合工作實(shí)用性的工作服才能生存下來(lái)。所以可以選擇通過(guò)細(xì)節(jié)處理，來(lái)彰顯工作服的個(gè)性。比如公主線的分割、胸口的綴花，對(duì)體現(xiàn)整套服裝的設(shè)計(jì)非常重要。

從功能上來(lái)說(shuō)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)工裝的時(shí)裝化是沒(méi)有意義的，因?yàn)楣ぱb本質(zhì)上就要回到服裝的功能性原點(diǎn)：耐穿、實(shí)用一定是工裝的基本要素。比如藍(lán)領(lǐng)工作服的功能依舊是耐穿、簡(jiǎn)潔，能夠吸濕、排汗、抗皺;防靜電服要求能夠具有長(zhǎng)久的防靜電、防塵性能,薄滑,織紋清晰的特點(diǎn)。所以定做工作服在追趕時(shí)尚的路上多量而行，不能違背初衷。

既然款式不能太過(guò)于顛覆，那我們不妨從色彩上革新。由于工作服是在公共場(chǎng)合、辦公室地方穿著，因此整體著色不宜過(guò)艷，在冬春季節(jié)可選較深的中性色，夏秋季節(jié)仍可選用較淺的中性色。巧妙搭配色彩能夠有效提高衣服間的搭配指數(shù)，還能幫助職場(chǎng)人士更好地追逐時(shí)尚。

穿工作服的優(yōu)勢(shì)：

1、方便作業(yè)，實(shí)惠耐用

工作服是根據(jù)工作性質(zhì)進(jìn)行設(shè)計(jì)的，實(shí)穿耐用，可全號(hào)碼覆蓋，價(jià)格也遠(yuǎn)低于同檔成衣。

2、樹(shù)立企業(yè)形象，宣傳企業(yè)文化

形象統(tǒng)一的服裝，就是流動(dòng)的廣告牌，包裝企業(yè)的形象，提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3、提高企業(yè)員工的凝聚力

樣式一致的工作服，體現(xiàn)了整個(gè)企業(yè)的共性，可以提高員工對(duì)企業(yè)的向心力和集體榮譽(yù)感。

4、規(guī)范員工行為，強(qiáng)化紀(jì)律

給員工心理暗示的作用，提醒自己現(xiàn)在是上班時(shí)間，規(guī)范自己行為，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。

工作服的定做首先確定職業(yè)性，體現(xiàn)的是一個(gè)群體、崗位地域差異以及工作周圍的環(huán)境。不同行業(yè)需要的功能性不同，在選擇工作服款式和面料輔料時(shí)注重的側(cè)重點(diǎn)不同。比如：化工行業(yè)需要選擇耐腐蝕工作服；電子行業(yè)要選擇防靜電工作服等。工作服要具有合理的，工作服的面料價(jià)格、工作服款式是否復(fù)雜、工作服制作時(shí)的難度等方面，在同等的款式外觀和功能的前提下，工作服批發(fā)要盡可能節(jié)約成本。

職業(yè)裝反映了時(shí)代潮流，成為人們注視的焦點(diǎn)。那么如何選擇才能使自己的職業(yè)裝更具風(fēng)采、更顯魅力呢?首先，應(yīng)確定自己適合哪一種色彩類型一般來(lái)說(shuō)，中性色是職業(yè)裝的基本色調(diào)，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏藍(lán)、駝色等。春季可用較深的中性色，夏季可用較淺的中性色。根據(jù)不同場(chǎng)合、不同時(shí)間，選擇不同色彩與之相配，這樣就能迅速判斷所選衣服是否符合需要，是否與自己衣柜里其他衣服的色彩協(xié)調(diào)。