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蘇州越新紙箱包裝有限公司是集設(shè)計、印刷、拉片、裱糊、模切,成品一站式服務(wù)的綜合性品牌包裝印刷企業(yè)。
如何生產(chǎn)出平直的瓦楞紙板呢?就是必須有一個能夠抵消掉這兩個面紙力的第三個反向力。
這個反向力產(chǎn)生于當(dāng)雙面粘結(jié)處的瓦楞的頂部和根部十分潮濕,由于瓦楞的頂部和根部雙面面紙涂有黏合劑,加以雙面底紙和黏合劑本身的水份含量,瓦楞的頂部和根部為了與周圍空氣趨向一致而失去水份發(fā)生收縮時,所產(chǎn)生的力會試圖使成型后的紙板反向紙板翹曲。不管是兩線式、三線式或者五線式壓線方法成型的瓦楞紙箱,壓線輪底線的凸出部分會把瓦楞紙板的受壓部位擠進(jìn)瓦楞紙板的中心位置。所以,為了生產(chǎn)出平直的瓦楞紙板,這個反向力務(wù)要必能準(zhǔn)確地平衡掉前述兩個面紙在紙板成型過程中產(chǎn)生的力。瓦楞楞尖的收縮不僅影響了由于水份含量的損失所引起的紙板尺寸大小的損失,而且反映了紙張被濕潤,海南紙箱廠,然后又干燥收縮,終使得紙板的尺寸小于原來尺寸的基本特性。
要保證紙箱自身的強度能夠應(yīng)對在儲運環(huán)境中造成的危害,這就需要對紙箱進(jìn)行一個***的設(shè)計和模擬試驗,以達(dá)到有效的保護(hù)產(chǎn)品。在進(jìn)行紙箱結(jié)構(gòu)設(shè)計時,應(yīng)對紙箱防震方面主要有以下幾個方面:
1. 瓦楞墊片:墊片是在紙箱運輸過程中常見的一種應(yīng)對共振和沖擊對產(chǎn)品造成傷害的防護(hù)措施。并且墊片結(jié)構(gòu)簡單,容易生產(chǎn);特別適合一些形狀較規(guī)則的產(chǎn)品的保護(hù)。
2. 瓦楞格柵:格柵用于小型物品的分隔包裝,??诩埾渑l(fā),一般配合紙箱一起使用。如何選擇適合自己產(chǎn)品的紙箱目前國內(nèi)的快質(zhì)量參差不齊,經(jīng)常傳出某某快遞隨意扔摔包裹的報道,蘇州紙箱廠生產(chǎn)廠家,搞得賣家們欲哭無淚,選擇順豐快遞是好,但恐怕客戶又不買單,所以大家在自己的包裝上下工夫,才更實在一些。對紙箱隔柵的設(shè)計一定要緊湊;有效的固定產(chǎn)品在隔柵內(nèi),使其不發(fā)生碰撞。用于金屬鍍膜物品的包裝時,紙箱批發(fā),效果顯著。適當(dāng)?shù)耐呃愀魱胚€可以提高紙箱整箱的抗壓強度。當(dāng)然,紙箱的隔柵也用于對物品的分隔,比單件產(chǎn)品分別包裝更節(jié)約成本
3. 護(hù)角:開發(fā)紙箱的護(hù)角,種類繁多;有折疊的護(hù)角,也有粘合的護(hù)角。一般都是根據(jù)產(chǎn)品的外觀形狀設(shè)計出和產(chǎn)品結(jié)合在一起的護(hù)角。使用護(hù)角的產(chǎn)品,很多都是質(zhì)量較高的產(chǎn)品,所以在設(shè)計時需要考慮紙箱的整體抗壓和防沖擊以及共振的影響。
一般情況下,紙箱的長寬比在1~1.8的范圍內(nèi),長寬比對抗壓強度的影響僅為±5%。紙箱紙板的厚度單坑3±1MM常用表達(dá)方式:K3K,K3A,水果紙箱,A3A………雙坑6±1MM常用表達(dá)方式:K=K,海南水果紙箱廠批發(fā),K=A,A=B三坑9±1MM常用表達(dá)方式:K三K,K#K都可以。其中紙箱的長寬比RL=1.2~1.5時,紙箱的抗壓強度1高。紙箱的長寬比為2:1時,其抗壓強度下降約20%,因此確定紙箱尺寸時,長寬比不宜超過2,否則會造成成本浪費。
常見的紙箱堆碼方式有三種:磚砌式、上下平行式及風(fēng)車式。此三種方式中,上下平行式堆碼有利于保持箱角充分受壓,因而為合理。而磚砌式及風(fēng)車式則應(yīng)盡量避免。
要明確技術(shù)創(chuàng)新項目所要達(dá)到的目的。一般中小紙箱企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新項目應(yīng)圍繞四個方面來開展:
一是根據(jù)市場需要,開發(fā)具有競爭力的新產(chǎn)品;
二是提高產(chǎn)品質(zhì)量與檔次,三亞紙箱廠,增加附加值;
三是提高生產(chǎn)效率,增加單位時間的產(chǎn)量,從而降低制造成本與有效利用資源;
四是降低原輔燃材料與動力的消耗和廢次品的綜合利用(包括低定量、高強度紙板的研究)。技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)將有限的資源進(jìn)行整合,做到有的放矢,不要做無用功而浪費人力等資源與資金。
五是引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗與引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新人才,這是中小型紙箱企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新直接的方法。但目前,紙箱廠,真正的技術(shù)人才缺乏,各企業(yè)的技術(shù)相對封閉,企業(yè)應(yīng)予以重視人才的培訓(xùn)與培養(yǎng),慎重決策人力資源的投入。