寧夏銀川健康管理師、寧夏銀川造價工程師、寧夏銀川監(jiān)理工程師、寧夏銀川安全工程師、寧夏銀川一級建造師

　　健康經(jīng)理，國家認(rèn)可嗎？值得參加考試嗎？

　　“健康管理”是公共衛(wèi)生與家庭醫(yī)生之間合同服務(wù)中的一個常見的高頻詞，也是從事健康管理的人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。資格證書的價值不值得檢驗，首先，它取決于它是否由正式機(jī)構(gòu)頒發(fā)。

　　經(jīng)過調(diào)查，健康經(jīng)理是2005年10月正式公布的11個新職業(yè)之一。2005年12月，第425號文件《關(guān)于同意將救護(hù)員等2個新職業(yè)納入衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)范圍的函》將衛(wèi)生管理人員列為衛(wèi)生行業(yè)的特殊職業(yè)(工作)，并將其安置在進(jìn)行管理。

　　如今，大型健康產(chǎn)業(yè)非常熱門。在國家政策和健康趨勢下，企業(yè)紛紛投資健康產(chǎn)業(yè)。阿里投資10億元建立人工智能引擎(651，303)，百度布局，連接醫(yī)患人工智能，萬達(dá)浪費1440億元用于布局。小米探索大的健康數(shù)據(jù)，華潤與鳳凰攜手規(guī)劃大的健康產(chǎn)業(yè)，并推動醫(yī)院進(jìn)入社區(qū)。此外，恒大，萬科，保利和碧桂園等巨頭通過自建或投資并購、跨境合作等方式進(jìn)入了這個新戰(zhàn)場。而聯(lián)恒，這個房地產(chǎn)界的聯(lián)盟，已經(jīng)再次上演在領(lǐng)域。這個蛋糕很好吃，每個人都不想錯過。

　　1.我國社區(qū)全科醫(yī)生的現(xiàn)狀

　　在中國目前的體系中，全科醫(yī)生和?？漆t(yī)生在重點和管理上沒有區(qū)別?；鶎由鐓^(qū)醫(yī)院的職能仍然沿用大醫(yī)院的疾病概念，等待回家，然后開藥檢查。在與大型綜合醫(yī)院并存的條件下，弊端顯而易見。

　　社會上的全科醫(yī)生給我們留下的印象也是一個專業(yè)能力薄弱、生活輕松的醫(yī)生。許多人去社區(qū)醫(yī)院開一些常用。

　　目前，中國改革推動的家庭醫(yī)生合同制也給社區(qū)全科醫(yī)生帶來了諸多困擾。社區(qū)的人們不理解家庭醫(yī)生的合同制度，更認(rèn)為這是對他們免費的一種限制；的是全科醫(yī)生自己，他認(rèn)為自己要在家里推銷自己，并感受到來自上級的壓力政策，但他適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變的動力并不強。

　　在世界范圍內(nèi)，家庭醫(yī)生占醫(yī)生總數(shù)的30% ~ 60%以上，占衛(wèi)生事業(yè)的一半以上，享有較高的社會地位。他們一生都是家庭成員的健康保護(hù)者，是國家衛(wèi)生服務(wù)支出的守門人，也是指導(dǎo)專業(yè)的經(jīng)濟(jì)代理人。這也是中國改革的目標(biāo)，也是我國衛(wèi)生管理部門和社區(qū)全科醫(yī)生面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

　　廣泛的就業(yè)

　　目前，中國健康管理技術(shù)人員不足20萬人，每年僅培訓(xùn)1000名康復(fù)理療技術(shù)人員?？傮w供求關(guān)系供不應(yīng)求。目前，中國有1000萬衛(wèi)生專業(yè)人員的缺口，因此，我們可以在企業(yè)，餐飲業(yè)，醫(yī)院和婦幼保健中心，健身中心，保健中心，美容美發(fā)，月子中心等單位就業(yè)。

　　符合下列條件之一的任何人都可以申請。

　　(一)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　(二)具有非衛(wèi)生專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事本專業(yè)或相關(guān)職業(yè)2年以上，并在三級衛(wèi)生管理部門常規(guī)課程結(jié)束后達(dá)到規(guī)定的學(xué)時標(biāo)準(zhǔn)，取得結(jié)業(yè)證書；

　　(三)具有衛(wèi)生專業(yè)中專以上學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)3年以上，通過三級衛(wèi)生管理人員常規(guī)課程達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時，并取得結(jié)業(yè)證書。