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ISO27001認(rèn)證的效益
1、通過定義、評估和控制風(fēng)險,確保經(jīng)營的持續(xù)性和能力
2、減少由于合同違規(guī)行為以及直接觸犯法律法規(guī)要求所造成的責(zé)任
3、通過遵守國際標(biāo)準(zhǔn)提高企業(yè)競爭能力,提升企業(yè)形象
4、明確定義所有組織的內(nèi)部和外部的信息接口目標(biāo):謹(jǐn)防數(shù)據(jù)的誤用和丟失
5、建立安全工具使用方針
6、謹(jǐn)防技術(shù)訣竅的丟失
7、在組織內(nèi)部增強(qiáng)安全意識
8、可作為公共會計審計的證據(jù)
中國企業(yè)應(yīng)借鑒國際經(jīng)驗,貫徹實施SA8000社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)勞工保護(hù),不斷提高企業(yè)人力資源管理水平,注重激勵機(jī)制多樣化,可能激發(fā)人力資源的創(chuàng)造性,這樣可以建立國際公信力,培養(yǎng)消費(fèi)者對企業(yè)和產(chǎn)品的正面感情,建立合作伙伴對企業(yè)的長期信心,有利于突破國外對我國的壁壘,企業(yè)應(yīng)將社會責(zé)任的投入轉(zhuǎn)化為市場競爭力,變被動為主動,努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益、員工利益和社會利益的多贏,才能真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;建立基于SA8000 體系為基礎(chǔ)的現(xiàn)代人力資源管理制度的基本平臺,針對SA8000體系的具體要求,完善企業(yè)的人力資源管理制度以及有關(guān)的規(guī)章制度,包括核心勞工標(biāo)準(zhǔn)、工時與工資、健康與安全等,要建立以SA8000 體系為基礎(chǔ)的人力資源監(jiān)督制度。(2)可能減少因工事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失和因此所產(chǎn)生的非正面影響,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。GB/T50430《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》是在2007年10月23日發(fā)布,并于2008年3月1日正式實施、2017年修訂的一項推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)。近年來,瑞典等國,通過實施愿景戰(zhàn)略、道路交通“安全系統(tǒng)”方法等措施,已經(jīng)成為道路交通安全管理的全球典范。它是關(guān)于工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理的一個國家標(biāo)準(zhǔn)。相對于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范而言,也是關(guān)于施工企業(yè)質(zhì)量管理的一個管理型規(guī)范。
依據(jù)ISO9001《質(zhì)量管理體系要求》和GB/T50430《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)實施的認(rèn)證活動,仍然可以與ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001/ISO45001職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行整合,建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系。·提高IT部門相關(guān)員工的專業(yè)素質(zhì),提高員工的服務(wù)能力和工作效率。