雖然拓展訓(xùn)練和許多體育活動相似，有許多類似游戲的活動成分，但作為體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式，拓展訓(xùn)練又高于簡單的游戲過程，注重活動之后的反思和歸納整合兩個(gè)階段。

拓展訓(xùn)練不僅重視體驗(yàn)和經(jīng)歷，還注重體驗(yàn)以后的總結(jié)和感悟，并且把自己的所想所感所悟落實(shí)到工作和生活中，在自我的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)真理，而非聽別人的說教想自己的問題，所以往往會產(chǎn)生意向不到的效果！

　　從崗位心里健康的視角來解析，企業(yè)變革對員工來講是一個(gè)獨(dú)特而強(qiáng)勁的刺激性源，員工必定會造成與眾不同的現(xiàn)象，倘若員工沒有充足的工作能力應(yīng)對這般強(qiáng)勁的工作壓力，將會產(chǎn)生一系列生理學(xué)、心理狀態(tài)、個(gè)人行為上的不適感，從而危害一切正常的工作中與衣食住行，那樣的員工終將對企業(yè)變革的實(shí)行全過程造成消沉的危害。

　　邏輯思維深陷慣性力的管理人員。

　　拓展訓(xùn)練設(shè)定了頗具挑戰(zhàn)、熱情并填滿趣味性的每日任務(wù)，有利于調(diào)節(jié)邏輯思維凝滯的管理人員，乃至復(fù)建知識體系，使邏輯思維再次高速運(yùn)行，擦更新火苗。

　還記得珠行千萬里新項(xiàng)目我也的不成功，導(dǎo)致了全部團(tuán)隊(duì)的不成功，人們回到原點(diǎn)重頭再來，那不但是時(shí)間的缺失，也是人力資源非常是細(xì)心的缺失。而我的精英團(tuán)隊(duì)，并沒有我也的不成功而埋怨，她們一起擔(dān)負(fù)著我導(dǎo)致的不便，無悔人生，更用寬容和激勵鼓勵著我。

　全部，能忍受污漬并有效擺脫困境的精英團(tuán)隊(duì)有團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

　　親身經(jīng)歷過此次戶外拓展訓(xùn)練健身運(yùn)動的大人群主題活動，人們刻骨銘心的體會來到相互真心實(shí)意的感覺任何人是好朋友，人們精英團(tuán)隊(duì)獲得了友情和精英團(tuán)隊(duì)能量，了解了寬容和有效的溝通的均衡點(diǎn)。由于那一刻，就算時(shí)間停止，人們每一個(gè)人的心依然會走在一起。