馬鞍山向陽護理院的老人生活的都很舒適開心安心。原因是我們工作人員真情的關懷，讓老人感受到了親人般的照顧和家的溫暖。馬鞍山向陽護理院的房間安全管理制度是在怎樣的呢？聽聽小編怎么說：

1. 本院給供寄養(yǎng)人員提供了舒適的居住、生活環(huán)境，愛護和管理好自己的房間是院民的職責。

2. 房間內必須整潔，非主要物品、非日常用品要存放整齊，每月清理一次。

3. 各自房間所有實物各自保管，本人臨時走出須加鎖，本院財產，發(fā)現缺少，按價賠償，私人物資發(fā)生缺少，本院概不負責。

4. 房間內嚴禁煙火，不準帶可燃可爆物品進入和存放在房間內。不準私自使用電器，不準亂拉亂接電線。院安全小組每月檢查一次，如有發(fā)生，沒收工具，批評教育。

馬鞍山向陽護理院的獎懲制度是怎樣的呢？跟向陽小編一起來看看吧:

1. 為鼓勵先進，促進敬老院的精神文明建設，每年開展一次文明院民、文明寢室的評比活動。

2. 對被評為文明院民的個人和文明寢室的集體，給予適當的物質和精神獎勵。

3.文明院民評比條件：

①不du博、不打罵人、團結友愛、樂于助人，積極參加集體文化活 動和農副業(yè)生產勞動。

②遵守紀律，自覺執(zhí)行各項制度，協助護理人員做好敬老院管理工作。

4. 文明寢室評比條件：

①遵守紀律、執(zhí)行制度。

②團結友愛、互相幫助。

③室內整潔、講究衛(wèi)生。

④愛護公物、文明禮貌。

馬鞍山養(yǎng)老院的院長應該具備哪些職責和責任：

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政策、法律法規(guī)，領導全院工作,規(guī)范本養(yǎng)老院管理,努力把養(yǎng)老院建設成娛樂健康化,環(huán)境園林化,生活管理規(guī)范化,服務人性化的文明窗口單位.

2、制訂院長任期目標管理規(guī)劃和年度工作計劃,逐項抓好落實;并配合區(qū)、市政府或分管領導及業(yè)務主管部門的檢查工作.

3、定期組織工作人員和員工認真學習國家的政策法規(guī),時事政治,教育他們熱愛黨,熱愛祖國,服從管理,遵紀守法.

4、堅持民主管理,定期召開民主生活會,會議要求充分發(fā)揚民主,做到人人發(fā)言,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解,切實安排好老人生活.

5、搞好院戶掛鉤,堅持定期走訪制度.積極組織老人參與伙食,內務,衛(wèi)生等方面的管理,抓好院內各項規(guī)章制度的落實,檢查督促工作人員忠于職守,盡職盡力.

6、積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經濟實體,不斷增強養(yǎng)老院的經濟實力,努力改善院內設施,提高院民的生活水平.

7、嚴格財務審批制度,管理好院內各項財務收支.

8、組織對工作人員和院民的考評評比工作,開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動.

9、定期向上級主管部門匯報養(yǎng)老院內的各項工作開展情況。

養(yǎng)老院的醫(yī)護人員應該與老人多溝通多交流：

有些老人像小孩一樣，需要我們主動去跟他們說話，主動去關心他們，有時候老人也會有情緒，也需要有人哄哄他們，讓他們感覺到被關心。

每一位老人都有自己的人生經歷，也很喜歡說起自己舊時往事，在戶上工作的時候，如果找不到話題，可以引導老人傾訴，可以跟老人聊聊過去往事，交流過程中，記得在表情和語言上給予反饋，讓老人感受到姐妹們有在認真聽他們說話。

與老人聊天的時候記得放慢語速，有些老人年紀大了反應能力也比較緩慢，有些甚至聽力不太好，可能都需要我們大聲點。

如果遇到在交談中老人情緒波動比較大的，各位姐妹們不要在原話題上去勸說老人，可以先輕拍對方的肩膀輕聲細語地說穩(wěn)住老人的情緒，迅速轉移話題。

交談中，老人情緒如果出現波動，不要在原話題上繼續(xù)勸說老人。注意動作，先輕拍對方的肩膀或抓住對方的手穩(wěn)定其情緒，然后迅速轉移話題。