馬鞍山護(hù)理院的管理制度有很多，也很完善。我們要求每一位院內(nèi)人員都要嚴(yán)格遵守每一條制度，這樣我們的護(hù)理院才會(huì)越來越好。今天和大家說一下其中的一種學(xué)習(xí)和會(huì)議制度：

1. 實(shí)行院長會(huì)議制度和院民會(huì)議制度

2. 院長會(huì)議原則上每月初召開，特殊情況、重大問題可臨時(shí)召開。

3. 院長及院民會(huì)議主要內(nèi)容為總結(jié)、點(diǎn)評上月工作，布置當(dāng)月工作，通報(bào)上月財(cái)務(wù)收支情況，傳達(dá)上級相關(guān)會(huì)議、文件精神。

4. 每月15日和30日為院民集中學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)內(nèi)容是黨的政策和法規(guī)、敬老院各項(xiàng)規(guī)章制度，評比好人好事。

5. 每季季末召開一次工作人員會(huì)議，主要內(nèi)容是：通報(bào)院辦經(jīng)濟(jì)收支情況，學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)政策和法規(guī)，開展批評與自我批評，進(jìn)行工作自查，交流思想。會(huì)議要求充分發(fā)揚(yáng)民主，做到暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。

今天向陽護(hù)理院跟大家說一下老人住進(jìn)護(hù)理院的常見的心理問題有哪些：

1：抑郁多疑

老年人隨著年齡增加，身心機(jī)能、大腦功能明顯退化，自理能力減弱，對自身存在的價(jià)值產(chǎn)生懷疑，性情變得抑郁多疑。尤其是入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，常不便向陌生的照護(hù)人員尋求幫助，害怕被人嫌棄，越來越敏感多疑。老人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，缺乏歸屬感，抑郁發(fā)生率顯著高于居家養(yǎng)老的老人。尤其是一些長期癱瘓或重病臥病不起的老人會(huì)因?yàn)樯钭岳砟芰适?，而失去生存愿望，甚至產(chǎn)生厭世情緒。婁聰裕等對杭州市區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人抑郁和認(rèn)知現(xiàn)狀的調(diào)查分析結(jié)果顯示養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人抑郁的發(fā)生率為24.62%，輕度認(rèn)知障礙的發(fā)生率89.23%。

2：固執(zhí)自卑

研究表明，老人不僅希望生理需求得到滿足，對人際交往，自我實(shí)現(xiàn)和被認(rèn)同等心理需求的渴望也越來越高?？墒抢先穗S著年齡增長，身體功能逐漸退化，常會(huì)感覺心有余而力不足，因此容易產(chǎn)生無用、自卑的情緒。另外老人腦力功能退化智力水平、記憶力都在減退，不愿意接受新鮮事物，見解和現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，不符合客觀規(guī)律，自尊心較強(qiáng)，容易固執(zhí)己見，往往產(chǎn)生固執(zhí)自卑心理。

養(yǎng)老院的管理制度有很多，分工也是非常明確的。下面來和大家分享一下養(yǎng)老院的炊事員職責(zé)有哪些：

1、負(fù)責(zé)敬老院和院民的膳食工作，每天三餐，按時(shí)供，開飯時(shí)間保持半小時(shí)，每天保障院民的熱水供應(yīng)。

2、注意營養(yǎng)，合理配餐，根據(jù)五保對象的飲食特點(diǎn)或醫(yī)囑安排好伙食。

3、做好衛(wèi)生和消毒工作，保持食堂內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好防蠅、防鼠、防霉變、防毒工作，預(yù)防沾染病。

4、禁止非工作人員進(jìn)入食堂內(nèi)，影響食堂正常工作。

5、保護(hù)食堂財(cái)產(chǎn)，加強(qiáng)成本核算，減少損失和浪費(fèi)。

6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高烹飪技能。