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家政公司講師培訓(xùn)點(diǎn)擊了解更多“本信息長(zhǎng)期有效”

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發(fā)布時(shí)間:2021-01-09 04:56  

家政講師崗位職責(zé)工作職責(zé)

1、根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件、講義、教材等內(nèi)容;

2、完成學(xué)員教學(xué)滿意度評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)做出調(diào)整;

3、根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程及培訓(xùn)方式;

4、負(fù)責(zé)教務(wù)管理工作,保障教學(xué)秩序,對(duì)教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé);

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷;

2、持有人社部家政類相關(guān)證書,例如母嬰理、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員;

3、從事2年以上教育培訓(xùn)講師工作,有家政行業(yè)培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有同理心、抗壓能力強(qiáng)、關(guān)心阿姨群體;

5、能夠熟練使用 office辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn)。



家政人員為什么薪資越來(lái)越高?

1.市場(chǎng)供不應(yīng)求。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,整個(gè)市場(chǎng)的家庭服務(wù)需求量越來(lái)越高,而家政從業(yè)者越來(lái)越少,導(dǎo)致市場(chǎng)供不應(yīng)求。市場(chǎng)決定價(jià)格,當(dāng)家政從業(yè)者人數(shù)與家政市場(chǎng)需求不匹配的情況下,價(jià)格自然會(huì)提升,這是一種正常的市場(chǎng)行為。

2.消費(fèi)者消費(fèi)觀念的改變?,F(xiàn)在的消費(fèi)者越來(lái)越偏年輕化,年輕人對(duì)于“優(yōu)i質(zhì)生活”的追求在不斷提升,對(duì)家政服務(wù)人員的要求也越來(lái)越高。專業(yè)的人做專業(yè)的事,消費(fèi)者也愿意為專業(yè)的服務(wù)買單。

3.社會(huì)地位和自我認(rèn)同感提升。專業(yè)的服務(wù)人員通過(guò)自己辛勤的勞動(dòng)不斷受到客戶認(rèn)可,自信心不斷提升,從服務(wù)過(guò)程中能深刻體會(huì)到自己的社會(huì)價(jià)值。

當(dāng)家政人員薪資越來(lái)越高時(shí),對(duì)家政人員的質(zhì)量要求也在逐漸嚴(yán)控。



家政培訓(xùn)

      國(guó)家每年免費(fèi)培訓(xùn)1000多萬(wàn)家政從業(yè)者,不論城市農(nóng)村,普及作用非常顯著。

      國(guó)家對(duì)家政行業(yè)的培訓(xùn)補(bǔ)貼和鼓勵(lì)政策連續(xù)十多年不間斷,而且越來(lái)越加強(qiáng)這一領(lǐng)域的投入,因?yàn)榧艺袠I(yè)既能解決居家養(yǎng)老的需求,也能解決二胎開(kāi)放后的市場(chǎng)剛需,還是一個(gè)便民服務(wù)的民生類行業(yè),外加剛需的家政服務(wù)行業(yè)能有效解決城市和農(nóng)村的就業(yè)問(wèn)題。因此,國(guó)家在這一家政從業(yè)人員技能培訓(xùn)方面一直用大量的政策和資金在做補(bǔ)貼培訓(xùn)和扶持發(fā)展。以區(qū)縣人社局作為落實(shí)部門,以培訓(xùn)學(xué)校作為實(shí)施單位,面向廣大就業(yè)人群免費(fèi)的家政技能培訓(xùn)在全國(guó)各地如火如荼的展開(kāi)。

這樣的政策扶持,讓更多人認(rèn)識(shí)到家政行業(yè),想從事家政行業(yè)。





家政行業(yè)客觀的前景

       家政行業(yè)的前景還是很可觀的。而且隨著生活水平的提高,家政服務(wù)也是不可或缺的,因此,家政行業(yè)發(fā)展前景還是很好的。?由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人們更高生活質(zhì)量的要求,近幾年來(lái),我國(guó)部分城市家政行業(yè)蓬勃發(fā)展,家政企業(yè)數(shù)量逐年增多,發(fā)展速度不斷加快。目前我國(guó)家政服務(wù)業(yè)正逐漸被市民接受,客戶群逐漸增多,行業(yè)初具規(guī)模,服務(wù)機(jī)制也日趨完善。?家政企業(yè)在服務(wù)體系上形成了查體上崗、培訓(xùn)上崗、合同上崗的工作流程;在管理上逐漸走向制度化、規(guī)范化,形成了"招工-培訓(xùn)-考核-定級(jí)-售后服務(wù)-業(yè)務(wù)考核"的完整服務(wù)流程。為滿足客戶的不同消費(fèi)需求,家政服務(wù)的形式也正走向多樣化,有全日制服務(wù)、白班8小時(shí)制服務(wù)、鐘點(diǎn)工服務(wù)、一次性服務(wù)等等。





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