團建是指團隊建設，為了實現(xiàn)團隊績效及產出化而知進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。

1、團隊建設的好壞 ,象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力 ,也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)，團建使團隊成員擁有較高的忠誠度。

2、團隊建設是一個系統(tǒng)工程，企業(yè)組織必須要有一個大家信得過的團隊領導，在其指引下，制定企業(yè)未道來發(fā)展的遠景與使命，為組織制定清晰而可行性的奮斗目標。

1、團隊是由基層和管理層人員專組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。

2、不同的人通過分工來共同完成團隊的目標，在人員選擇方面要考慮人員的能力如何，技能是否互補，人員的經驗如何。

3、團隊當中的大小跟團隊的發(fā)展階段相關，一般來說，團隊越成熟所擁有的相應越小，在團隊發(fā)展的初期階段領導權是相對比較集中。

4、每個團隊成員都會有個性，這是無法也無需改變的，屬而團隊的藝術就在于如何發(fā)掘組織成員的優(yōu)缺點，根據(jù)其個性和特長合理安排工作崗位，使其達到互補的效果。

對于任何公司來說，舉辦團建活動都是十分有必要的。這既是消除員工隔閡的利器，也是培養(yǎng)團隊精神的法寶。特別是對于剛剛成立的創(chuàng)業(yè)型公司來說，經常舉辦團建活動，能夠讓員工和老板實現(xiàn)更充分的了解，了解創(chuàng)業(yè)目標、企業(yè)發(fā)展思路，員工——釋放工作壓力，開心快知樂一整天，如果有獎金、獎品啥的還能掙個外快。公司——增強公司凝道聚力，員工歸屬感

擴展訓練是一項致力于幫助企業(yè)提升員知工核心理念的訓練全過程，根據(jù)訓練課程內容可以合理地擴展企業(yè)工作人員的潛力，提升和加強本人個人素質，協(xié)助企業(yè)工作人員創(chuàng)建崇高而自尊的人格；另外讓團隊組員能更刻骨銘心地感受本人與企業(yè)中間，下屬與上級領導中間，職工與職工中間比肩而立的關聯(lián)，進而激起出團隊道更昂貴的工作中熱忱和努力自主創(chuàng)新的驅動力，使團隊更富團隊的凝聚力。