寧可花大力氣調(diào)動(dòng)員工參與安全管理積極性

無數(shù)的事實(shí)告訴我們，一個(gè)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的好壞，在一定程度上反映了員工參與安全生產(chǎn)積極性的高低。因而，為了企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，疫情過后，寧可花大力氣也要調(diào)動(dòng)員工參與安全管理積極性。筆者認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面入手： 疫情過后，要建立員工培訓(xùn)長效機(jī)制。受疫情影響，今年企業(yè)安全教育培訓(xùn)不能集中開展，特別對(duì)新入職員工教育不系統(tǒng)、不。疫情過后，企業(yè)要按照《安全生產(chǎn)法》要求，開展各種形式的安全教育和培訓(xùn)工作。據(jù)媒體報(bào)道，近年來，全國多地企業(yè)節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)時(shí)，曾發(fā)生生產(chǎn)安全事故或火災(zāi)。通過培訓(xùn)教育，使廣大員工接受的安全生產(chǎn)技能訓(xùn)練，努力達(dá)到業(yè)務(wù)技能和安全技能的雙提高。切實(shí)提高員工的安全素質(zhì)和安全意識(shí)，提高員工的自我保護(hù)能力和逃生自救能力，自覺做到“三不傷害”。

疫情過后,要盡量滿足員工的安全需要

疫情過后，要盡量滿足員工的安全需要。滿足員工的安全需要，就是企業(yè)在組織生產(chǎn)的同時(shí)，通過各種安全技術(shù)措施，保證員工在安全的條件下進(jìn)行生產(chǎn)。一要加大安全投入，消除各類事故隱患，減少有毒有害作業(yè)對(duì)員工的傷害，創(chuàng)造一個(gè)安全文明舒適的工作環(huán)境，使員工身處一個(gè)安全的環(huán)境，不受外界各種因素的干擾，以保持良好的心情，減少操作和情緒波動(dòng)；二要定期為員工發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。12、有對(duì)危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程及施工現(xiàn)場(chǎng)易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預(yù)防、監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案。一方面體現(xiàn)了企業(yè)的關(guān)心和愛護(hù)，另一方面又滿足了員工的基本安全要求，使他們?cè)谥匾暟踩a(chǎn)的同時(shí)以實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)企業(yè)。

企業(yè)應(yīng)借助疫情防控適時(shí)強(qiáng)化員工安全意識(shí)

這次抗疫也是企業(yè)促進(jìn)文明習(xí)慣養(yǎng)成的新契機(jī)。曾經(jīng)指出“要有針對(duì)性地開展精神文明教育，加強(qiáng)對(duì)健康理念和防控知識(shí)的宣傳教育，教育引導(dǎo)廣大人民群眾提高文明素質(zhì)和自我保護(hù)能力”。圍繞健康理念和防控知識(shí)的宣傳教育，各部門紛紛提出文明行動(dòng)、文明餐桌等倡議，愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)應(yīng)聲而起，人民群眾積極投身居住環(huán)境和公共環(huán)境的清潔，清除病媒生物孳，阻斷疫病傳播。如今，疫情防控與應(yīng)急安全本來是一體的，企業(yè)應(yīng)借助疫情防控適時(shí)強(qiáng)化員工安全意識(shí)。答：通過制度和創(chuàng)新，我們繼續(xù)探索以行業(yè)自律為基礎(chǔ)，采取實(shí)地核查為主，產(chǎn)品抽樣檢測(cè)為輔的質(zhì)量安全保證能力評(píng)估。一方面企業(yè)可以適時(shí)集中發(fā)揮新媒體、微信、QQ等等平臺(tái)作用，把好習(xí)慣固化；另一方面企業(yè)還可以制定獎(jiǎng)懲措施，督促車間班組安全監(jiān)管，讓日常的安全管理與常態(tài)化的隱患排查、整改有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)員工的良好安全行為規(guī)范能夠自覺、持續(xù)、堅(jiān)持，實(shí)現(xiàn)良好氛圍人人遵守全覆蓋，無死角、盲區(qū)。