項(xiàng)目外包:對于很多大公司來說,企業(yè)的創(chuàng)新和運(yùn)轉(zhuǎn)離不開

項(xiàng)目外包：對于很多大公司來說，企業(yè)的創(chuàng)新和運(yùn)轉(zhuǎn)離不開大大小小一大堆的項(xiàng)目，但是核心項(xiàng)目自然不用說，肯定是自己公司內(nèi)部的員工來負(fù)責(zé)。除了核心還有很多邊緣項(xiàng)目也會對公司的運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生一定的影響，這些項(xiàng)目可能只需要開發(fā)一次，之后就不需要大量的人力物力來進(jìn)行維護(hù)和升級。在這個(gè)時(shí)候如果遇到公司人手不足的情況下為了這些項(xiàng)目去額外招人是不劃算的，所以很多企業(yè)就會將這些邊緣項(xiàng)目外包出去，由專業(yè)的勞務(wù)外包公司來負(fù)責(zé)開發(fā)，的保證了公司利益的化。

單憑企業(yè)HR招聘速度太慢了

時(shí)間就是金錢這句話是正確的，剛企業(yè)接到一個(gè)業(yè)務(wù)需求大量員工時(shí)，單憑企業(yè)HR來完成招聘是不可能的，因?yàn)槠髽I(yè)HR招聘速度太慢了。代理招聘公司就不一樣了，代理招聘公司會根據(jù)依靠本身海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗(yàn)，有效縮短企業(yè)招聘周期，提高招聘效率，同時(shí)降低招聘成本。代理招聘提供定制化解決招聘方案且憑借自己可靠的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可依據(jù)企業(yè)的具體需求及經(jīng)營計(jì)劃，制訂和優(yōu)化招聘流程及后續(xù)服務(wù)，以客戶期望的招聘速度及規(guī)模由小而大，降低風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)步前進(jìn)。

招聘代理服務(wù)是歸于人力資源外包的一種辦法

招聘代理服務(wù)是歸于人力資源外包的一種辦法，而人力資源外包服務(wù)和這些常見的招聘代理的不同在于，它供給的是快速直通車式的服務(wù)。在招聘代理的服務(wù)中，企業(yè)把內(nèi)部招聘的整個(gè)流程，比方：崗位描繪，招聘信息發(fā)布，挑選簡歷，人才測評，面試到有適宜的提名人上班的一切環(huán)節(jié)，其間包含職工、技術(shù)、辦法和陳述。也就是說，招聘代理公司的服務(wù)供給的是“起點(diǎn)到結(jié)尾”的一站式服務(wù)。