咸寧宏興物流有限公司堅(jiān)持人才發(fā)展戰(zhàn)略，重視人才建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)人才，優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，狠抓員工能力素質(zhì)，不斷提升管理水平和業(yè)務(wù)能力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全的服務(wù)；同時，公司采取了多種形式，充分發(fā)揮人才在公司發(fā)展中的關(guān)鍵性作用，營造和諧融洽的工作環(huán)境，建立公平公正的用人制度，提供廣闊持續(xù)的發(fā)展空間，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。除此之外，還向企業(yè)職工宣傳有關(guān)“通路交通事故現(xiàn)場處理”錄像、使之交通安全深進(jìn)人心，家喻戶曉。

      咸寧宏興物流有限公司專業(yè)于信息代理、物流、運(yùn)輸、倉儲、配送，是一家具有良好資質(zhì)的運(yùn)輸型物流公司。為廣大制造業(yè)流通企業(yè)提供低成本、安全可靠、有效運(yùn)輸、倉儲、配送一體化服務(wù)，公司多年來通過全體員工的不懈努力，現(xiàn)已成為一家組織健全、經(jīng)驗(yàn)豐富、設(shè)施完善、具有較大影響的專業(yè)化、信息化的綜合性物流企業(yè)。公司立足于國內(nèi)行業(yè)發(fā)展前沿，借鑒了國內(nèi)先進(jìn)物流理念，根據(jù)客戶不斷增長的物流服務(wù)需求，公司積極參與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為本地區(qū)優(yōu)勢行業(yè)的高端客戶提供第三方綜合物流服務(wù)，與其構(gòu)筑長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；公司致力于不斷降低物流成本，提高服務(wù)質(zhì)量，以支持客戶的長遠(yuǎn)發(fā)展。；不斷完善先進(jìn)的物流信息系統(tǒng)，以滿足各類客戶多方位的需求。通過多年努力，公司已贏得新老客戶的良好贊譽(yù)與信任，在物流業(yè)的發(fā)展道路上勇往直前。

優(yōu)化資源，提高服務(wù)水平

傳統(tǒng)的貨運(yùn)企業(yè)大多需要置備大規(guī)模的倉庫設(shè)施。5噸-6噸叉車，由一批有知識、有技能、善創(chuàng)新的專業(yè)貨物運(yùn)輸人員組成，全天候24小時為您提供服務(wù)，節(jié)假日照常上班。我國貨運(yùn)企業(yè)均存在組織松散、機(jī)構(gòu)龐大、難以提高貨運(yùn)服務(wù)水平的問題，為保證及時、準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)地將商品送達(dá)需求者，需要對現(xiàn)有貨運(yùn)企業(yè)進(jìn)行合理規(guī)劃和技術(shù)改造。應(yīng)用知識管理平臺，貨運(yùn)企業(yè)可以根據(jù)貨運(yùn)產(chǎn)品的供需特點(diǎn)將散置在各地、分屬不同系統(tǒng)的貨運(yùn)設(shè)施、資源通過虛擬企業(yè)連接起來，經(jīng)過科學(xué)規(guī)劃和重組，發(fā)揮貨運(yùn)設(shè)施和服務(wù)優(yōu)勢，擴(kuò)大服務(wù)半徑和貨物集散空間，進(jìn)行供應(yīng)鏈管理，從而提高服務(wù)水平。在只是經(jīng)濟(jì)時代，好的知識管理能力是形成不可模仿的競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，較高的知識管理能力是迅速獲取和傳遞新知識的基礎(chǔ)。因此，貨運(yùn)企業(yè)要善于發(fā)掘自身的只是管理潛能，運(yùn)用有效的知識管理方式，從企業(yè)現(xiàn)有的知識管理水平、IT水平、管理水平出發(fā)，采取適當(dāng)措施，逐步推進(jìn)企業(yè)的只是管理進(jìn)程。

      員工的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)以及思維方式等隱性知識對企業(yè)決策起著實(shí)質(zhì)性的影響，這些看不見、摸不著的隱性知識是貨運(yùn)信息化利用信息技術(shù)無法收集的。貨運(yùn)企業(yè)知識管理功效貨運(yùn)企業(yè)必須在貨運(yùn)信息化的基礎(chǔ)上逐步走向知識管理之路，充分發(fā)揮知識管理的優(yōu)勢作用，才能在競爭壓力頻升的今天開拓進(jìn)取之路。同時，貨運(yùn)員工也是難以利用貨運(yùn)信息系統(tǒng)借鑒和參考其他員工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作技巧，進(jìn)行知識復(fù)用和知識創(chuàng)新。為了給貨運(yùn)決策提供更有價值的知識，提高員工知識水平和業(yè)務(wù)運(yùn)作效率，企業(yè)必須充分利用隱含于人頭腦中的隱性知識，不僅要將它以可視、規(guī)范的形式在貨運(yùn)系統(tǒng)里傳遞，還要發(fā)揮自身知識的作用以挖掘信息中隱藏的隱性知識，真正實(shí)現(xiàn)知識共享。這種管理理念的轉(zhuǎn)換要求管理對象從以顯性知識為主轉(zhuǎn)向以隱性知識為主，即轉(zhuǎn)向知識管理。