武漢競(jìng)誠(chéng)法律咨詢(xún)服務(wù)有限責(zé)任公司提供法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防咨詢(xún)、股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)融資、股權(quán)激勵(lì)等咨詢(xún)服務(wù)和系統(tǒng)性解決方案，為客戶(hù)持續(xù)創(chuàng)造超高價(jià)值。


1787年《美國(guó)修正案》第6條規(guī)定,在一切中，被告人有權(quán)由律師協(xié)助其辯護(hù)。1808年法國(guó)《法典》系統(tǒng)地規(guī)定了辯論原則和律師制度，其后,律師重新組成了團(tuán)體，法庭上的辯護(hù)全由律師壟斷。日本在明治初期頒布了《代言人規(guī)則》，規(guī)定代言人是以干預(yù)他人糾紛、進(jìn)行和談判為職業(yè)的人，這是日本早的律師。為常見(jiàn)的模式主要分為三大類(lèi)：1、虛擬股份激勵(lì)模式該類(lèi)股權(quán)只有分紅權(quán)（有的還帶有凈資產(chǎn)增值權(quán)），此類(lèi)股權(quán)激勵(lì)不涉及公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)性變化。

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從事律師業(yè)務(wù)時(shí)必須有當(dāng)事人的委托或人民的，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行工作，不允許越權(quán)或?yàn)E用權(quán)利。律師是法律工作者，律師只能在法律允許范圍內(nèi)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，其在法律允許范圍內(nèi)的工作受法律保護(hù)，不受行政單位、黨派、個(gè)人的干預(yù)。

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股權(quán)激勵(lì)制度是以員工獲得公司股權(quán)的形式給予其一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、利潤(rùn)分享,并承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),員工自身利益與企業(yè)利益更大程度地保持一致,從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展而服務(wù)的一種制度。律師須通過(guò)法律職業(yè)資格考試并依法取得律師執(zhí)業(yè)證書(shū)方可執(zhí)業(yè)，按照工作性質(zhì)劃分，律師可分為專(zhuān)職律師與兼職律師，按照業(yè)務(wù)范圍劃分，律師可分為民事律師、律師和行政律師，按照服務(wù)對(duì)象和工作身份，分為社會(huì)律師、公司律師和律師。股權(quán)激勵(lì)對(duì)改善公司治理結(jié)構(gòu)、降低代理成本、提升管理效率、增強(qiáng)公司凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力起到非常積極的作用。