工作服定制需要做好哪些要求？

很多企業(yè)或者公司在經(jīng)營管理中都是需要進行工作服定制的，這是為什么呢？自然是為了更好進行宣傳，今天在這里龍東小編就來聊一聊其中具體情況是怎樣的。

1、工作服定制需要根據(jù)實際情況來進行的，實現(xiàn)效果更好就應該注意對員工具體身高、體重等身材情況測量，從而保證了制作中能合身。

2、工作服定制需要在多方面進行考慮，常見的比如面料、款式、風格以及春夏或者秋冬季節(jié)長短款，這些都是需要進行制作的，從而讓員工起到了工作積極性。

襯料是工作服的骨骼，能夠增強工作服的強力，并使工作服豐滿漂亮；別的襯布的運用還能夠增強工作服的可縫紉功能，易于縫紉操作。

粘合襯是一種非常重要的工作服輔料，它是在梭織、針織或無紡基布上均勻的撒上粘合劑膠粒（或粉末），通過加熱（熱融粘合）后與工作服相應的部位結合在一起，然后達到必定的造效果。

粘合襯首要測驗縮水率與粘合牢度（剝離強度）兩項目標。挑選與運用工作服襯料時應留意：

1、襯料的功能與工作服面料的功能般配，這里的功能首要是指襯料的顏色、單位分量與厚度、懸垂等。如法蘭絨面料要用厚襯料，而絲織面料則用輕柔的絲綢襯、針織面料運用有彈性的針織（經(jīng)編）襯布等等。

2、考慮工作服造型與工作服設計的要求，硬挺的襯料一般用于領部與腰部等部位，外衣的胸襯則運用較厚的襯料。

3、考慮工作服的用處，如有些需通過水洗的工作服則應挑選耐水洗的襯料，并考慮襯料的洗刷與熨燙尺度的穩(wěn)定性。襯墊l資料如墊肩則要考慮其形狀的堅持性，確保在必定的運用時間內(nèi)不變形。

現(xiàn)在的企業(yè)都很注重企業(yè)文化的建設，而企業(yè)統(tǒng)一員工工作服可以樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)凝聚力，從而創(chuàng)造獨l特的企業(yè)文化。然而行業(yè)不同，工作服材質(zhì)面料、功能需求也是不同的。各行各業(yè)工作服定做這么多，該怎么選擇呢？

1、機械行業(yè)工作服

機械加工行業(yè)要考慮到操作人員的作業(yè)習慣，一般口袋比較多，拉鏈為主，左手臂上一般會留有筆袋；機械工人經(jīng)常來往于機器之間，需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦，因而工作服就要求是緊身的，袖口和褲腳會收口，以免被設備卡住。對于工作服質(zhì)量、面料也是有一定要求的。通常機械加工工作服需要具有舒適、透氣、吸汗、懸垂挺括、觸覺柔美等特點，并且布料要求結實、耐磨，色澤以深色為宜。

2、化工行業(yè)工作服

化工行業(yè)就是一個很特殊的行業(yè)，經(jīng)常要與酸堿打交道，如果沒有嚴格的防護措施的話，很容易就會讓化工行業(yè)的工作人員的身體受到傷害。這就要求化工行業(yè)的工作服必須能嚴格的應對這些環(huán)境?；ば袠I(yè)的工作服需要防靜電、耐酸堿、防阻燃的，在化工廠，酸和堿是常見的兩種液體，要防止被強酸和強堿性的液體腐蝕，而且工作服一定不能是化纖這類易l燃的衣服，防阻燃工作服可以在一定程度上保證員工的安全。