工作服定制時，對于企業(yè)而言，能夠幫助打造統(tǒng)一、專業(yè)的企業(yè)形象是第壹位的，但對于員工而言，穿著舒適的衣服才是第壹位的。如何來平衡企業(yè)與員工在工作服定做這件事情上的需求點，讓我們定做的工作服既能夠幫助企業(yè)提升形象，還能讓員工穿著舒適，選擇定做工作服的廠家就是重中之重。專業(yè)的工作服廠家，會根據(jù)企業(yè)需求結(jié)合員工趣向、職業(yè)環(huán)境、職業(yè)特征深度挖掘企業(yè)與員工的需求契合點，為企業(yè)打造專屬的定制方案，實現(xiàn)企業(yè)與員工在工作服定制這件事情上的共贏。




一般來說，專業(yè)的工作服廠家，多都擁有自主工廠，對于工作服的定制質(zhì)量與進度也都能有效把控，對于后期的加單定做也是很方便的。企業(yè)要通過工作服來展現(xiàn)形象，就需要工作服的款式新穎，設(shè)計要能夠展現(xiàn)企業(yè)特點，還要與企業(yè)所屬行業(yè)相協(xié)調(diào)，而員工需要的工作服一是要美觀、大方，這一點是和企業(yè)的需求是統(tǒng)一的，二是要穿著舒適，便于操作。這就要求我們企業(yè)在定做工作服的時候，多從員工角度出發(fā)，為員工考慮，在工作服款式與面料的選擇上，不要太注重于計較價格，而是選擇舒適度高的面料?；旧希x對定做廠家，選對了款式，也選對了面料就能夠平衡企業(yè)與員工的需求了。

褲子的腰圍要盡量采用松緊帶設(shè)計，這樣會有2-4公分可伸縮的范圍，不至于太緊，褲子的褲襠一定要雙走線，有特殊情況還需讓工作服廠家加固，我們之前就有客戶反饋說以前的工作服褲襠容易破，尤其是特殊體型的員工。

褲子的斜插袋一定要讓廠家用厚實的口袋布，因為差的口袋布員工的鑰匙或者是其他的小東西很容易就戳破了，會扎到員工的皮膚，也會丟失東西；褲腿兩側(cè)根據(jù)企業(yè)的情況也可以要求廠家做口袋，而且還需要是大容量，這樣員工才能隨身攜帶一些工具。同時褲子建議不要做修身的設(shè)計，因為員工有些大幅度的動作時會施展不開，限制了員工反而就不好了。

作為企業(yè)來說，我們怎么去辨別春季工作服定做廠家呢？

1、看工作服廠家的樣衣質(zhì)量

一般對于工作服廠家來說，只要是企業(yè)看中的工作服款式，都是可以把樣衣郵寄給客戶看的，這樣就可以看到真實的面料和做工方面的細節(jié)，那么對于客戶來說通過對樣衣的仔細觀察，可以深入了解工作服廠家的制作工藝，做工是否精細，面料是否舒適柔軟，穿著是否美觀，顏色及設(shè)計是否適合企業(yè)等等。

2、看工作服廠家的量體師技術(shù)

前期溝通時可以資訊客服工作服定做相關(guān)的問題，從客服的回答問題素質(zhì)上側(cè)面了解下該工作服廠家是否正規(guī)、專業(yè)，還可以與量體師傅溝通，探測下師傅是否具備專業(yè)的水平與知識，從量體師傅的專業(yè)度可以反映出該工廠的整體水平。

3、看工作服廠家的服務(wù)質(zhì)量

工作服廠家的售后服務(wù)質(zhì)量，也是可以間接反應(yīng)該廠家的專業(yè)度的。專業(yè)的工作服廠家，除了嚴格的質(zhì)量管理體系之外，還有一整套完善的售后服務(wù)體系。除了這些還應(yīng)根據(jù)企業(yè)的特殊情況，提出售后服務(wù)的相關(guān)要求，比如服裝尺寸的修改，新進員工的及時增補，紐扣及配件的補給等，做出相應(yīng)的服務(wù)承諾。