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團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行力如何提高
執(zhí)行力決定了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的最終結(jié)果,那如何讓提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的執(zhí)行力呢
一、單位要明確各部門目標(biāo) ,規(guī)范個(gè)人職責(zé)。執(zhí)行人員必須明確為實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)自己的職責(zé)是什么。
二、行為要有標(biāo)準(zhǔn),防止錯(cuò)誤導(dǎo)致目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的拖延。應(yīng)該對(duì)執(zhí)行人員進(jìn)行執(zhí)行前交底安排,讓執(zhí)行人員明白自己要做什么?做到什么樣?才能確保目標(biāo)一致,執(zhí)行到位,防止錯(cuò)誤導(dǎo)致目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的拖延。
三、按能力定崗,提高執(zhí)行人員的素質(zhì)和辦事能力是提高執(zhí)行力的重要途徑。任人唯賢,知人善任。
四、要對(duì)執(zhí)行人員的執(zhí)行結(jié)果定期檢查、及時(shí)糾偏
五、建立一個(gè)良好的環(huán)境,加強(qiáng)合作與溝通,提高整體執(zhí)行力。有效的協(xié)作與溝通是提高整體執(zhí)行力的核心所在。
做到這些團(tuán)隊(duì)最終會(huì)取得一個(gè)不錯(cuò)的成果。
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為什么做團(tuán)隊(duì)建設(shè)
在日常的工作生活中,每個(gè)人都有自己的工作要處理,彼此間交流比較少,有的不同部門的甚至從未交流過,都叫不出名字。當(dāng)上級(jí)開展一項(xiàng)工作時(shí),溝通過都是一個(gè)問題。主要有這幾個(gè)類型:傳達(dá)企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)文化/講述理想和情懷/老板的個(gè)人PR等等。所以就要組織團(tuán)建,團(tuán)建就是要所有人在短時(shí)間內(nèi)互相了解,溝通熟悉,相互融合的一個(gè)活動(dòng),讓團(tuán)隊(duì)之間更具有凝聚力,團(tuán)隊(duì)發(fā)展越來越好。
所以不論是在小企業(yè)還是大企業(yè),團(tuán)隊(duì)建設(shè)都是不可缺少的存在。
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小企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)怎么做
很多小企業(yè)人數(shù)不多,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也沒有那么多,不能像大企業(yè)一樣用大手筆組織一些各式各樣的團(tuán)建活動(dòng)。但小企業(yè)也想通過團(tuán)建活動(dòng)增加每個(gè)人的交流溝通,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。那可以做哪些呢?
1. 戶外度假村,活動(dòng)種類多,設(shè)施齊全,培訓(xùn)人員及服務(wù)人員專業(yè)。
2. 俱樂部,有益于身心健康,難度一般不大,簡單學(xué)習(xí)培訓(xùn)即可。
3. 野外生存,鍛煉隊(duì)員之間互幫互助,凝聚力,團(tuán)結(jié)力,生存能力,花費(fèi)少。
經(jīng)費(fèi)少的可以多一些游戲環(huán)節(jié),每個(gè)人都參與進(jìn)去,增強(qiáng)互動(dòng)能力,相信每個(gè)人都會(huì)有所收獲。