公司組織主題團(tuán)建活動的原因有哪些？

       隨著公司的發(fā)展壯大，新員工的數(shù)量不斷增加，公司越來越有必要舉辦主題團(tuán)建活動。但對于新員工來說，可能只是覺得公司組織主題團(tuán)建活動，只是在占用每個人的時間。如果主題團(tuán)建項目好玩有趣，比較吸引人的話，還能對主題團(tuán)建活動有比較好的反饋；但若主題團(tuán)建活動項目差強(qiáng)i人意的話，勢必會產(chǎn)生抱怨。

道中道主題團(tuán)建安全、可靠、有保障

主題團(tuán)建活動對新員工入職培訓(xùn)的意義何在？

       主題團(tuán)建活動是以體會學(xué)習(xí)循環(huán)為基礎(chǔ)，經(jīng)過參加各種形式多樣、生動有趣的交互式游戲盒應(yīng)戰(zhàn)高難度的戶外體會項目，透過共享評論，把單調(diào)的辦理理論在活動中融會貫通，令每一位參加者親身體會，從中得到經(jīng)驗學(xué)醫(yī)的作用，然后提高企業(yè)凝聚力，促進(jìn)內(nèi)部交流，融洽團(tuán)隊關(guān)系；合作企業(yè)的理念教育與目標(biāo)教育，行成共同參加和共同意志；強(qiáng)化對職工的文化辦理，實現(xiàn)精力勵志，增強(qiáng)競爭力；樹立相互合作、相互支持的團(tuán)隊認(rèn)識；激發(fā)創(chuàng)造進(jìn)去精力；促進(jìn)團(tuán)隊在妨礙逾越、危機(jī)處理、改變應(yīng)對等方面才能的提高。

       當(dāng)然新人在主題團(tuán)建活動中也要積極融入訓(xùn)練，以更快的速度和狀況融入新的團(tuán)體，在訓(xùn)練中發(fā)揮個人優(yōu)勢，從主題團(tuán)建中學(xué)習(xí)怎么跟團(tuán)隊更好的協(xié)作。在以后的工作中更好的展示自己的才能。

主題團(tuán)建在企業(yè)風(fēng)靡的原因

       主題團(tuán)建項目越來越受當(dāng)代年輕人歡迎?，F(xiàn)代社會是一個高度互動的社會，生活節(jié)奏越來越快，分工越來越精細(xì)，工作壓力越來越大，人與人之間的情感交流越來越困難。在這種競爭環(huán)境下，企業(yè)、組織和個人需要更多的團(tuán)隊協(xié)作。如何實現(xiàn)團(tuán)隊的整體優(yōu)勢和互補(bǔ)優(yōu)勢已成為許多企業(yè)面臨的問題。大多數(shù)人認(rèn)為提高質(zhì)量的方法應(yīng)該是通過各種類型的課堂培訓(xùn)掌握新的知識和技能。事實上，知識和技能作為可衡量的資本是重要的，但人們的意志和精神作為一種無形的力量，往往起著決定性的作用。面對激烈的市場競爭，許多人認(rèn)識到，激發(fā)人們的潛能和重建團(tuán)隊精神比獲得專業(yè)知識和技能更有價值。

公司團(tuán)建活動：言不由衷

人數(shù)隊形：10-20人，男女對半更佳

游戲方法：

1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷，顛倒事實來回答。

2、如：對一位男生說：“你常擦口紅?”男生必須回答“是”

3、一個人當(dāng)鬼，由鬼依次發(fā)問，答錯的人就換當(dāng)鬼。

注意：如果對一個人各問兩個問題，則會相當(dāng)有趣。

公司開展團(tuán)建活動，一般都會玩團(tuán)隊趣味小游戲，游戲名字非常容易記住，歡迎大家體驗。