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拓展訓(xùn)練

特色：培訓(xùn)實(shí)際效果不同尋常

同基本對于專業(yè)技能的培訓(xùn)不一樣，拓展訓(xùn)練大量實(shí)際意義上是對于態(tài)度的培訓(xùn)。對于這一行業(yè)的培訓(xùn)商品是十分罕見的，而針對公司來講，職工態(tài)度通常決策了其工作績效考核，這就給與了拓展訓(xùn)練一個非常廣闊的生存環(huán)境。從受訓(xùn)公司得廣泛意見反饋看來，拓展訓(xùn)練針對改進(jìn)精英團(tuán)隊(duì)品質(zhì)具備十分明顯的功效。

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企業(yè)團(tuán)建如何選擇拓展訓(xùn)練公司

1、專屬的基地：目前大部分拓展公司都是合作型基地，幾乎是零投入，而如果有自己的專屬打造的基地。培訓(xùn)效果和后勤服務(wù)能得到及時保證，同時愿意花大價錢來修建基地的，至少說明是認(rèn)真做事并且愿意把這個行業(yè)作為終身奮斗的。

2、看資質(zhì)：培訓(xùn)師是否有培訓(xùn)或拓展資質(zhì)l證書。

3、看項(xiàng)目：項(xiàng)目是千篇一律，還是根據(jù)你們公司專門定制。給別的公司做的方案不一定適合你們團(tuán)隊(duì)。

如果要問成都哪家拓展公司擬做得好的話，建議加入當(dāng)?shù)氐娜肆Y源群，體驗(yàn)過推薦給你的一般來說相對靠譜。

公司員工參與戶外拓展訓(xùn)練能夠清除的難題：

個人規(guī)劃未能與公司目標(biāo)合理融合；

人際關(guān)系解決能力差；

與己無關(guān)，聽之任之，缺乏互相配合意識；

服務(wù)項(xiàng)目意識欠缺，缺乏感恩心態(tài)；

缺乏溝通交流意識和專業(yè)技能，不可以對精英團(tuán)隊(duì)開展合理的具體指導(dǎo)和指導(dǎo)；

不可以將企業(yè)使命，價值觀念，公司文化，經(jīng)營管理理念合理宣傳，導(dǎo)致底層意識和個人行為差別。

獲得：

A、了解本身潛力，提高信心，改進(jìn)本身品牌形象；

B、擺脫心理狀態(tài)可塑性，磨煉克服困難的恒心；

C、啟迪想像力與想像力，提升解決困難的能力；

D、了解群體的功效，提高對團(tuán)體的參加意識與責(zé)任感；

E、改進(jìn)人際關(guān)系，學(xué)好關(guān)注，更加融洽地與群體協(xié)作；

F、學(xué)習(xí)培訓(xùn)賞析別人、關(guān)心生活質(zhì)量、提升人生理想。

團(tuán)建熱身活動

團(tuán)建熱身是團(tuán)建的重要組成部分，特別是對于那些不熟悉的團(tuán)隊(duì)來說。戶外拓展活動不僅要消除隊(duì)員之間的陌生，而且要讓隊(duì)員盡快走出日常工作和生活的氛圍，放松自己的心態(tài)，調(diào)節(jié)情緒，投入幾天的訓(xùn)練。讓團(tuán)隊(duì)成員享受學(xué)習(xí)的樂趣，體驗(yàn)活動的內(nèi)涵，感受新的體驗(yàn)，為未來更好的變革奠定基礎(chǔ)。

團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)建的目的：

1.激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，減少團(tuán)隊(duì)成員的自我約束。

2.讓團(tuán)隊(duì)成員深入了解自己的同伴，打破人與人之間的隔閡和警覺性心態(tài)。

3.做好訓(xùn)練前的身心放松和心理準(zhǔn)備，營造團(tuán)隊(duì)互動的氛圍，為團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練奠定基礎(chǔ)。