為什么保安公司壓低工資呢？

保安公司，在典型的勞務(wù)輸出型公司，實際就是勞力中介皮包公司。招聘保安人員，然后外派到用人單位工作（當(dāng)保安）。這些保安不是用人單位的員工，只是來提供保安的服務(wù)人員，是外人，與本單位員工無關(guān)。用人力資源專業(yè)術(shù)語來解釋，用人單位（化名某大廈）需要20個保安，與保安公司簽一個勞務(wù)派遣協(xié)議。

假設(shè)約定每個保安5000元（含工資、福利）再加管理費等，每人每月6000元（全額勞務(wù)費）。某大廈把6000元勞務(wù)費，記住是勞務(wù)費，打給保安公司。保安公司的利潤就從壓縮保安人員工資來源，管理費就是收入，給保安的5000元，能扣多少就扣多少，扣下的都是自己的利潤啊。所以，到了保安手里，也就兩三千元工資。有的保安公司不上社包，有的即使上社包，也是低標(biāo)準(zhǔn)。明白這個道理，就知道保安工資上不去的，漲工資了，保安公司賺什么大錢？你嫌少，有的是人來排隊求職呢？

保安崗位職責(zé)

保安崗位職責(zé)有哪些？

一、職業(yè)守則，愛崗敬業(yè)，忠于職守，遵紀(jì)守法，誠信明禮，鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，增強體能，加強修養(yǎng)，為客戶提供的安全服務(wù)。

1.保安員必須盡職盡責(zé)地做好本職工作，依約保護客戶的安全

2.保安員必須遵守國家的法律法規(guī)，必要時協(xié)助有關(guān)機關(guān)維護社會治安

3.保安員要文明執(zhí)勤，禮貌待人，以理服人

4.保安員要廉潔奉公，不謀私利

5.保安員要依約遵守服務(wù)單位的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守服務(wù)單位的商業(yè)

保安公司的保安人員必須嚴(yán)格遵守13個禁忌

1、禁止酒后值勤和在上班時飲酒。

2、禁止在崗位上與他人發(fā)生爭吵。

3、禁止在值勤時間吸煙、吃零食。

5、禁止在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活。

7、禁止擅離崗位、脫崗、串崗。

9、禁止彎腰曲背，禁止在崗位上與人閑聊。

10、禁止留鬢角、長頭發(fā)、長指甲、小胡子。

11、禁止向業(yè)戶、司機、攤主及其他客戶借錢或索討財物。

12、禁止帶親友到崗位上“陪崗”。

13、禁止私分或挪用拾物品、無主車輛及現(xiàn)金。