親子關系屬于身份關系，主要包括否認婚女和認領非婚女的，即否認法律上的親子關系或承認事實上的親子關系?，F(xiàn)代生物醫(yī)學技術的發(fā)展，使得DNA鑒定技術被廣泛用于子女與父母尤其是與父親的血緣關系的證明。技術簡便易行，準確率較高，在中起到了極為重要的作用，全世界已經(jīng)有120多個國家和地區(qū)采用DNA技術直接作為判案的依據(jù)。在處理有關親子關系糾紛時，如果一方提供的證據(jù)能夠形成合理的證據(jù)鏈條證明當事人之間可能存在或不存在親子關系，另一方?jīng)]有相反的證據(jù)又堅決不同意做的，人民可以按照2002年4月1日開始施行的《人民關于民事證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條的規(guī)定做出處理，即可以推定請求否認親子關系一方或者請求確認親子關系一方的主張成立，而不配合進行的一方要承擔敗訴的法律后果?！痘橐龇ń忉專ㄈ返诙l對此予以了確認。從征求意見的情況看，多數(shù)意見認為，對親子關系推定認定的規(guī)定符合社會常理，且便于實踐操作。廣東信廣律師事務所是在原廣東中信致誠律師事務所的基礎上，經(jīng)廣東省批準重新成立、由有多年豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的大律師合伙創(chuàng)辦的綜合性大型律師事務所。歡迎在線或來電咨詢！

在將按揭房屋認定為一方所有的基礎上，未還債務也應由其繼續(xù)承擔，這樣處理不僅易于操作，也符合合同相對性原理?；榍耙环脚c銀行簽訂合同，銀行是在審查其資信及還款能力的基礎上才同意的，其屬于法律意義上的合同相對人，故離婚后應由其繼續(xù)承擔還款義務。對于婚后參與還貸的一方來說，婚后共同還貸支付的款項及其相對應財產(chǎn)增值部分，離婚時根據(jù)婚姻法第三十九條款規(guī)定的照顧子女和女方權益的原則，由產(chǎn)權登記一方對另一方進行補償。廣東信廣律師事務所是在原廣東中信致誠律師事務所的基礎上，經(jīng)廣東省批準重新成立、由有多年豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的大律師合伙創(chuàng)辦的綜合性大型律師事務所。歡迎在線或來電咨詢！

感情未鬧離婚，怎么判？

感情未鬧離婚，怎么判？
 
     4月20日，沾化婚姻登記處，當工作人員問兩人是否是自愿離婚時，兩人回答得并不干脆。工作人員問其為什么要離婚，張輝說是兩地分居，有分歧。
    王梅是1990年出生，張輝是1989年出生，兩人同為大學畢業(yè)生，又是老鄉(xiāng)，兩年前別人介紹他們認識之初，兩人覺得十分投緣，而王梅的父母又一直希望其能回老家工作，因此戀愛不久便舉行了婚禮，工作的問題想慢慢解決。新婚燕爾，不是你來就是我往，兩人保持高頻率見面的同時，也在關注著濱州的招聘市場，想著找個合適的機會換工作。王梅所學專業(yè)是美術類，從事的也正好是書畫展覽的工作，可謂專業(yè)對口，加之本人又非常喜歡這個工作，因此遲遲不舍得扔掉，想在沾化找一份類似的工作，卻發(fā)現(xiàn)非常困難。就這樣，不知不覺兩年的時間就過去了。隨著時間的推移，每周的相聚帶來的不僅僅是期待，舟車勞頓成了兩人心里更深重的感覺。生活的不便，尤其是每次提到是否要孩子的問題，兩人都會爭吵。
    對于這段婚姻，王梅說自己并不是不珍惜，只是苦于遲遲沒找到合適的下家。既然張輝這么不喜歡現(xiàn)在的狀態(tài)，只要他同意不離婚，我明天就回去辦理辭職手續(xù)
    工作人員認為，感情是離婚的先決條件，而張輝和王梅二人分居兩地是生活地點不同，并非感情，因此張輝以兩地分居為由提出離婚不符合法律規(guī)定。雙方因生活地點的選擇不同，發(fā)生隔閡并滋生矛盾，雙方應加強溝通，反省各自不足之處，消除隔閡。此外，王梅也表示對張輝仍然有深厚的感情，堅決不同意離婚，只要張輝放棄離婚之念，兩人仍舊有和好的可能。經(jīng)過工作人員的再三勸解，王輝終收起了離婚的念頭。深圳律師事務所并不是只懂得打離婚官司，也懂得珍惜一份美好的愛情，如果愛情還在，請珍惜！

1. 哪些企業(yè)需要聘請常年法律顧問

前述圖表數(shù)據(jù)顯示，聘請常年法律顧問比率Z高的是G營企業(yè)，這是因為國有企業(yè)其內(nèi)控要求高，且《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》的相關規(guī)定也是要求這么辦的；其次是外資企業(yè)，雖然J對數(shù)量與民營企業(yè)無法相比，但其聘請常年法律顧問所占比率超過民營企業(yè)，其規(guī)范要求比較高，風險防范的意識更強；然而，近幾年來，民營企業(yè)聘請常年法律顧問的相對數(shù)量也開始增加，規(guī)范治理穩(wěn)步提升。人數(shù)規(guī)模越大、營業(yè)額越高的企業(yè)需要聘請法律顧問的比率越大；尤其是500人以上或年營業(yè)額1500萬以上的企業(yè)需要聘請常年法律顧問的比率均超過75%。

這說明了兩個問題，其一是隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)必定會面臨更多的法律需求而導致常年法律顧問成為“必需品”，且隨著經(jīng)營步入正軌穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)也開始由傾重于開拓業(yè)務轉向注重規(guī)范管理；其二是在這個互相選擇的過程中，律師也會更加傾向于規(guī)模較大、營業(yè)額較高的企業(yè)成為自己的顧問單位，因為這樣的單位相對來法律需求高，變量業(yè)務多。