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湖南競(jìng)價(jià)推廣培訓(xùn)
合理設(shè)置推廣時(shí)間段
我們的推廣時(shí)間段可以根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)數(shù)據(jù)的變化情況進(jìn)行合理設(shè)置推廣的時(shí)間段,還可以結(jié)合公司客服的上下班情況進(jìn)行設(shè)置。
如:我們的賬戶本來是全天投放的,然后我們通過分析ROI,比如發(fā)現(xiàn)在9點(diǎn)-11點(diǎn)、15點(diǎn)-17點(diǎn)和19點(diǎn)-22點(diǎn)這三段時(shí)間的ROI是比較高的,考慮到我們公司客服的上下班時(shí)間是早上8點(diǎn)到晚上11點(diǎn),所以我們可以把時(shí)段設(shè)置成8點(diǎn)-23點(diǎn)投放,然后可以把9點(diǎn)-11點(diǎn)、15點(diǎn)-17點(diǎn)和19點(diǎn)-22點(diǎn)這三段時(shí)間的比例系數(shù)調(diào)高。擴(kuò)展好的關(guān)鍵詞表現(xiàn)好的關(guān)鍵詞,要從數(shù)量上對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步的擴(kuò)充。
百度/360/搜狗/神馬競(jìng)價(jià)培訓(xùn)
培訓(xùn)優(yōu)勢(shì):
1V1競(jìng)價(jià)培訓(xùn)服務(wù)
理論 實(shí)戰(zhàn)
外地學(xué)員包住宿
學(xué)完之后可獨(dú)立上手操作
附贈(zèng):PS基礎(chǔ)教學(xué),execl基礎(chǔ)運(yùn)用教學(xué)
吉首競(jìng)價(jià)推廣培訓(xùn)
競(jìng)價(jià)SEM人員想必頻繁接觸的除了客服就是這個(gè)頁面了,除了自身多研究下競(jìng)品以及熱力圖,很多時(shí)候要兼顧下技術(shù)部的心情,不是說給你策劃就立馬上線一個(gè)牛逼轉(zhuǎn)化頁面的,做不了就仿,連仿的時(shí)間都沒有那就調(diào)整下頭部?jī)?nèi)容咯?
比如很多公司都是以專題單頁為主,頁面考慮到人群各細(xì)節(jié)都包含了。那圍繞不同的詞就可以只換重點(diǎn)bananer部分其他不動(dòng)啊,快省好!如搜XX培訓(xùn)哪里好?
頁面bananer是學(xué)校品牌師資輸出,搜XX培訓(xùn)多少錢?換一個(gè)價(jià)格的bananer,其他保持不變,一套模版根據(jù)不同人群和關(guān)鍵詞、不同賬戶換相應(yīng)的bananer就可以實(shí)現(xiàn)了。
汨羅競(jìng)價(jià)推廣培訓(xùn)
每個(gè)公司的人力、財(cái)力、產(chǎn)品都不一樣,不用縮頭縮腳也不應(yīng)打腫臉充胖子。SEM就是效果營(yíng)銷,要的是投入產(chǎn)出大化。
首先得知道同行的大致推廣情況,也應(yīng)了解自身的產(chǎn)品市場(chǎng)定位、口碑情況、團(tuán)隊(duì)各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率。沒有流量不行后端沒資源;有了流量也不能大力投放,先看看后端咨詢轉(zhuǎn)化跟不跟的上。
有些基本的數(shù)據(jù)心里有個(gè)數(shù),比如一般點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率達(dá)到3%-5%就算不錯(cuò),PC和移動(dòng)端首位點(diǎn)擊率大致在40%-50%,二位20-30%,三位10%多點(diǎn)。比如很多公司都是以專題單頁為主,頁面考慮到人群各細(xì)節(jié)都包含了。投入產(chǎn)出比基準(zhǔn)線1:3,做到1:4或1:5是目標(biāo)。不論轉(zhuǎn)化率多么牛也不可能做到點(diǎn)擊一次轉(zhuǎn)化一次,有個(gè)概率之分。
益陽百度推廣培訓(xùn)班
對(duì)于精準(zhǔn)流量的把控是SEMer的一個(gè)核心的問題。
做運(yùn)營(yíng)的至少1-2天看一下搜索詞報(bào)告,把握一下流量的趨勢(shì),確保核心盈利詞能轉(zhuǎn)化為留電。雖然其他的邊緣/長(zhǎng)尾詞也會(huì)有轉(zhuǎn)化,但是這種需要比較長(zhǎng)的一段時(shí)間,且轉(zhuǎn)化比較分散,主要還是需要依靠核心盈利詞。
還有對(duì)于SEMer的數(shù)據(jù)考核不能單純的要求留電個(gè)數(shù)和留電成本,這樣會(huì)導(dǎo)致你的留電成本很低,但是成交成本很高。這就是數(shù)據(jù)含有水分,具體做運(yùn)營(yíng)的應(yīng)該知道。