新版ISO45001認證標準結(jié)構(gòu)展示

1、范圍

2、規(guī)范性引用文件

3、術(shù)語和定義

4、組織的背景

4.1 理解組織及其背景

4.2 理解相關(guān)方的需求和期望

4.3 職業(yè)健康安全管理體系范圍的確定

4.4 職業(yè)健康安全管理體系

5、作用

5.1 作用和承諾

5.2 職業(yè)講課安全方針

5.3 組織的作用、職責和權(quán)限

6、風險和機遇的應對措施

6.1.1總則

6.1.2職業(yè)健康安全因素

6.1.3法律法規(guī)及其他要求

6.2職業(yè)健康安全目標及其實施的策劃

6.2.1職業(yè)健康安全目標

6.2.2職業(yè)健康安全目標改善

7、支持

7.1 資源

7.2 能力

7.3 意識

7.4 溝通

7.5 形成文件的信息

8、運行

8.1 運行的策劃和控制

8.2 供應鏈計劃與控制

8.3 應急準備與響應

9、績效評價

9.1 監(jiān)視、測量、分析和評價

9.2 內(nèi)部審核

9.3 管理評審

10、持續(xù)改進

10.1 不符合和糾正措施

10.2 改進

現(xiàn)作簡單的小結(jié),供體系主管參考

現(xiàn)作簡單的小結(jié)，供體系主管參考：

1.與法律法規(guī)要求有關(guān)的要求滿足的證據(jù)：如類似營業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營許可、安全許可、行業(yè)許可等，需要注意，新企業(yè)注冊的話，一般需要注冊后三個月以上才能申請認證；再如政府監(jiān)督檢查及符合性結(jié)論（如消防驗收、安評，或本地職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全檢查報告或整改證據(jù)）、職業(yè)病危害因素評估和檢測、職業(yè)病體檢、特種設備安檢等，如果以上證據(jù)并不適用于你企業(yè)，那就可以不提供。

2.必要的體系文件，如手冊、制度、程序、規(guī)程等，或體系文件清單，這些文件可以讓認證機構(gòu)相信你們已經(jīng)建立了符合新版ISO45001:2018要求的職業(yè)健康安全管理體系。如果是與質(zhì)量、環(huán)境管理體系整合在一起的，那么用不著單獨分離出來。認證機構(gòu)會派審核員預先對企業(yè)提交的文件資料組織文件評審，如有不符，會與企業(yè)溝通。

3.保持體系運行的證據(jù)資料。這部分資料比較復雜，不同的企業(yè)會有不同。一般至少有：目標指標及實現(xiàn)情況；內(nèi)審；管理評審；危險源辨識、評價和控制措施；合規(guī)義務和合規(guī)性評價報告；勞保防護用品；體檢；自查自糾；員工參與（工會維權(quán)）證據(jù)；相關(guān)方管理；安全培訓（如三級安全教育）；不符合整改及事故事件調(diào)查等。

OHSAS18001標準

ISO45001標準與OHSAS18001標準相比較，具有如下特點：

（1）標準結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。ISO45001標準主體結(jié)構(gòu)上采用了ISO Guide83所提供的管理體系標準的高層面結(jié)構(gòu)。 （2）包含的職業(yè)健康安全風險管理原理是一致的。但ISO45001基于ISO Guide83確定的核心主題，增加了管理體系其他風險管理的要求。（3）ISO45001標準基于風險管理及條款“4.1 理解組織及其環(huán)境”和“4.2 理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望”，取消了“預防措施”的要求。 （4）都遵循了PDCA（策劃、實施、檢查、改進）的管理科學的過程原理，且形成了管理體系過程結(jié)構(gòu)。但PDCA與標準的框架關(guān)系不同，以及PDCA各階段涉及的條款內(nèi)容也有變化。 （5）ISO45001標準強調(diào)了“將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務過程”。 （6）ISO45001標準強調(diào)了“支持職業(yè)健康安全管理體系的預期結(jié)果的組織文化”。 （7）ISO45001標準強調(diào)了“工作人員（worker）協(xié)商和參與”。 （8）ISO45001標準相對于OHSAS18001標準，在文字內(nèi)容方面做了較多的調(diào)整。這是基于國際范圍廣泛的職業(yè)健康安全管理體系實踐，以及通過廣泛征詢各方意見的基礎上，盡可能修正、完善、補充職業(yè)健康安全專業(yè)性內(nèi)容要求和管理體系相關(guān)內(nèi)容要求。