1807年，《法國商法典》一次對股份有限公司作了完備、系統(tǒng)的規(guī)定。到現(xiàn)在，股份有限公司已經成為西方世界占統(tǒng)治地位的公司形式。 [3]

市場經濟要求平等的市場主體按照等價交換的原則；通過公平競爭，從市場取得和向市場提供商品，促進整個市場合理流動，實現(xiàn)結構架置優(yōu)化、資源合理配置。市場經濟的要求決定了市場主體必須擁有明晰界定的財產權，而且必須是獨立的、平等的。法人制度以其獨特的性質使法人在市場經濟中充當了主要的角色。公司作為法人的一種形態(tài)，其特質完全符合市場經濟的要求，這必然是公司成為市場經濟的主體。與其他市場主體相比，公司的優(yōu)點顯然表現(xiàn)在：
與物的有限責任相比，股東的有限責任是隨著社會經濟的發(fā)展，伴隨著公人獨立人格制度的形成發(fā)展而確立起來的。在羅馬法時期，沒有公人制度，談不上股東的有限責任問題。到了中世紀，在意大利和地中海沿岸的一些商業(yè)城市出現(xiàn)了家庭式經營團體、船舶共有制和康孟達契約等類型的合伙組織?？得线_契約適應了當時的社會經濟發(fā)展和海上運輸貿易風險需要。

經過一定的程序嚴格制定相應的制度，是公司管理的依據和準則。公司管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任制度。規(guī)章制度側重于工作內容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重于規(guī)范責任、職權和利益的界限及其關系。一套科學完整的公司管理制度可以保證企業(yè)的正常運轉和職工的合法利益不受侵害。

一套科學完整的公司管理制度可以保證企業(yè)的正常運轉和職工的合法利益不受侵害。