拓展訓(xùn)練概念：

它利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過(guò)各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，在解決問(wèn)題，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中，使學(xué)員達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。是一種突破傳統(tǒng)培訓(xùn)思維和模式要求的全新培訓(xùn)方式。

拓展訓(xùn)練傳入中國(guó)大陸20多年，我們對(duì)它的理解基本是:“拓展訓(xùn)練是培訓(xùn)活動(dòng)、或者公司團(tuán)建、軍事訓(xùn)練等”！其實(shí)拓展訓(xùn)練是運(yùn)用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的課程模式，通過(guò)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)階段展現(xiàn)的問(wèn)題精心設(shè)計(jì)拓展項(xiàng)目，大家經(jīng)過(guò)體驗(yàn)和經(jīng)歷，對(duì)事物產(chǎn)生的感悟和洞察！

提升職工對(duì)公司文化的認(rèn)同

　　在參加拓展培訓(xùn)講座時(shí)，天津市拓展公司將把企業(yè)的與眾不同文化藝術(shù)融進(jìn)到實(shí)際的培訓(xùn)方案中。根據(jù)有效的階段設(shè)計(jì)方案，職工在參加各種各樣主題活動(dòng)的另外會(huì)感受到刻骨銘心的體會(huì)，進(jìn)而使文化藝術(shù)造成更加好的了解，隨后根據(jù)認(rèn)知能力和了解，與公司文化高寬比認(rèn)可。職工是組成公司團(tuán)體的基本體細(xì)胞。假如職工的本人素質(zhì)不夠，公司的總體發(fā)展趨勢(shì)將不容易不斷更長(zhǎng)期。因而，提升職工的本人素質(zhì)對(duì)公司而言十分關(guān)鍵。北京外旋培訓(xùn)方案中，將有必須互幫互助和合作的連接。根據(jù)這種主題活動(dòng)，職工能夠分辨她們的存在的問(wèn)題并提升她們的溝通的技巧。

天津拓展培訓(xùn)的三個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目是什么

　　1.“破冰之旅”之旅

　　在每一個(gè)性的天津拓展培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)基地里，“破冰之旅”之旅全是一個(gè)不可或缺的階段。此項(xiàng)主題活動(dòng)的關(guān)鍵目地是提升新團(tuán)隊(duì)組員中間的信任感，擺脫路人中間的提防與芥蒂。這一項(xiàng)目非常合適新職工的拓展訓(xùn)練，是各大企業(yè)的項(xiàng)目之一。

　　2. “雷區(qū)取水”

　　該項(xiàng)目致力于提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神實(shí)質(zhì)和自主創(chuàng)新能力，讓參加者學(xué)好有效的配備資源而且運(yùn)用悠閑自在的資金投入盡早進(jìn)行培訓(xùn)講師所布局的每日任務(wù)。此項(xiàng)主題活動(dòng)必須團(tuán)隊(duì)中間早已創(chuàng)建了一定的信任感和掌握，在天津拓展培訓(xùn)管理中心這通常是第二或第三個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　3. 畢業(yè)墻

　　在一天或幾日的拓展訓(xùn)練后，團(tuán)隊(duì)組員間通常早已產(chǎn)生了濃厚的友情。每個(gè)天津拓展培訓(xùn)管理中心通常會(huì)以畢業(yè)墻這一主題活動(dòng)為拓展訓(xùn)練畫上的句號(hào)。這一主題活動(dòng)必須全體人員參加者互幫互助，而且能在終讓任何人了解團(tuán)隊(duì)的獲勝才算是后的獲勝。

精英團(tuán)隊(duì)無(wú)私奉獻(xiàn)。在翻過(guò)生存墻時(shí)，大伙兒主要表現(xiàn)出的甘做人梯的精神實(shí)質(zhì)，深深打動(dòng)了我。一個(gè)出色的精英團(tuán)隊(duì)務(wù)必具有團(tuán)結(jié)一致、信賴與合作。每一次齊心合力的團(tuán)結(jié)協(xié)作，每一次取得成功以后的激情相抱，每一次進(jìn)行新項(xiàng)目的以誠(chéng)相待共享，樂(lè)于獻(xiàn)能使人生理想足以升化，“我為人人，人人為我”，看待幫助的人，要有感恩之心，學(xué)好幫助他人，才會(huì)被他人協(xié)助。