月嫂經(jīng)驗(yàn)和年齡

選有一定的專業(yè)護(hù)理知識(shí)和能力，還要懂得醫(yī)學(xué)常識(shí)，或者選擇接受過專門培訓(xùn)的月嫂。以金牌母嬰生活護(hù)理員為例：提供金牌服務(wù)的母嬰生活護(hù)理員，必須具有從事五星級母嬰生活護(hù)理服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)、考核合格，并取得高級家政服務(wù)員、高級育嬰師、中級營養(yǎng)配餐員資格證書(或同等級的相關(guān)資格證書)等等。年齡在二十五到四十之間的月嫂為宜，不僅擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，而且性格沉穩(wěn)。四十歲以上的月嫂，其工作經(jīng)驗(yàn)較多，人生閱歷豐富。一般家庭可以選擇經(jīng)過崗前培訓(xùn)，年齡在四十到五十的月嫂。她們不僅育兒經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠發(fā)現(xiàn)孩子的常見病，而且可以讓產(chǎn)婦的生理、心理健康得到保證，年輕夫妻可向這類月嫂學(xué)習(xí)知識(shí)，培養(yǎng)孩子和隔代人的親情。

怎么與月嫂和睦相處

1..不要隨便罵別人。孕婦和家人不要認(rèn)為花了錢，就可以不尊重別人。

2.要聆聽月嫂的心聲，了解其所思所想。要有感情方面的交流。

3.保證其正常休息時(shí)間。如果不能保證，需要付適合的加班費(fèi)用，不要隨便增加規(guī)定服務(wù)內(nèi)容之外的工作任務(wù)。

4.要讓月嫂有足夠的休息時(shí)間，保障其個(gè)人隱私。

5.不要讓月嫂介入家庭糾紛。

6.產(chǎn)婦和家人對月嫂的安排一定要明確一致，不要任意指揮，這樣月嫂會(huì)無所適從。

月嫂市場需求大

新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現(xiàn)在對養(yǎng)育知識(shí)的渴求以及健康意識(shí)的提升，專業(yè)性的追求。做月嫂，必須嚴(yán)格要求自己，照顧寶寶不能馬馬虎虎，一定要認(rèn)真對待。越來越多高品質(zhì)的服務(wù)，多功能多樣化的產(chǎn)品體系?，F(xiàn)代父母對于孕婦。嬰兒健康的要求已經(jīng)開始從簡單的物質(zhì)需求，傳統(tǒng)的生理保護(hù)轉(zhuǎn)變成更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通以及科學(xué)文化教育的熏陶。這個(gè)轉(zhuǎn)變對傳統(tǒng)的月嫂行業(yè)來講是一個(gè)無形的挑戰(zhàn)與壓力，但是如果轉(zhuǎn)型的話何嘗不是一種新的商機(jī)或者說是機(jī)遇呢？將服務(wù)產(chǎn)品、文化一體導(dǎo)入市場，將會(huì)是未來月嫂的發(fā)展方向，成為科學(xué)育兒服務(wù)行業(yè)發(fā)展新模式。

月嫂是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒的新興職業(yè)。如果雇主希望月嫂夜間可以照顧到孩子，那么在下午五點(diǎn)到十一點(diǎn)要接替月嫂的工作，讓其有時(shí)間養(yǎng)精蓄銳，照顧孩子。屬于高級家政人員。肩負(fù)一個(gè)新生命與一位母親是否安全健康的重任，有的還要料理一個(gè)家庭的生活起居。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、保育員的工作性質(zhì)于一身。月嫂主要是照顧產(chǎn)婦和新生兒，具體包括以下六個(gè)方面： Ａ產(chǎn)婦的護(hù)理；Ｂ產(chǎn)婦的營養(yǎng)膳食；Ｃ產(chǎn)婦的衛(wèi)生清洗（內(nèi)衣、清洗）；Ｄ新生兒的護(hù)理的喂養(yǎng)（育兒常識(shí)及嬰兒喂養(yǎng)器皿的消毒等） Ｅ新生兒的衛(wèi)生清洗（換尿布，洗澡等）；Ｆ新生兒的科學(xué)育兒方法（保健操、益智健身操及認(rèn)知能力的訓(xùn)練等）。