招教考試流程

1、查看招考地區(qū)報名通知，根據(jù)要求提供相應的證件完成報名。一般以現(xiàn)場報名較多。

2、根據(jù)招考地區(qū)發(fā)布考試內(nèi)容，購買相應的復習資料，進行考前復習準備。

3、按照招考地區(qū)規(guī)定的考試時間和地點參加筆試。

4、筆試成績公布（筆試錄取一般按照1:2的比例錄取），筆試錄取的考生準備面試考試。

5、面試成績公布（面試錄取一般按照1:1.5的比例錄?。浫〉目忌鷾蕚鋮⒓芋w檢。

6、體檢通過（體檢一般按照1:1的比例參加體檢），報到上崗（參加崗前培訓）

教師招聘測

1.【】劉李軍老師的經(jīng)濟負擔比較重，老人要，孩子要讀書，于是用假名在培訓機構(gòu)上課，掙錢，補貼生活。這種行為( )。

A.不可以，可能影響正常的教育教學活動

B.可以，劉老師可以在業(yè)余時間做任何事

C.可以，培訓機構(gòu)聘任劉老師做老師，而不是利用職務之便謀取私利

D.不可以，劉老師的這種行為違反了教師職業(yè)道德規(guī)范。

【答案】D。解析：教師在自身建設(shè)中的道德規(guī)范要求教師廉潔從教。具體表現(xiàn)為：安貧樂教，無私奉獻;堅持操守，為師清廉。這要求教師1.公正執(zhí)教，平等對待每一個學生。2.堅守大義，發(fā)揚奉獻精神。3.廉潔自律，自覺抑制各種非正當利益的。

教師招聘考試的題目難易適中，但取得滿分則幾乎不可能。要想在考試中脫穎而出，選擇一本的輔導資料或參加輔導培訓則非常重要。這可以大量的節(jié)約應試者復習的時間，提高做題的速率。輔導教材的選擇，需掌握兩個重要參考尺度：一是;二是信譽度高，二者缺一不可。

多數(shù)在教師招聘考試中勝出的應試者認為，考前一定要做適量的練習，即找?guī)滋渍降目碱}，嚴格按照規(guī)定的時間與考試要求，進行“實戰(zhàn)演習”或“自 測”，以發(fā)現(xiàn)自己做題中的問題。這些平時練習中的經(jīng)驗教訓，帶到考場上，當然就成了提高考試成績的“法寶”。不然的話，僅從理論上知曉教師招聘考試該如何 進行，沒有經(jīng)過實踐的檢驗，一旦倉促上考場，是沒有勝出的把握的。