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拓展訓練是什么?拓展訓練以親身體驗學習為基礎(chǔ),通過各式各樣、生動有趣的交互式游戲和挑戰(zhàn)高難度的拓展訓練項目,在活動中觀察、發(fā)現(xiàn)、反思,把枯燥的管理理論和人生哲理在活動中融匯貫通,以促進內(nèi)部溝通,融洽團隊關(guān)系,樹立相互配合、相互支持的團隊意識,增強相互信任,激發(fā)個人潛能。2、確定使命,活在當下——更腳踏實地、務(wù)實服務(wù),把成為公司youxiu員工變成使命。
戶外拓展目的
體驗換位思考,樹立相互配合、支持的團隊合作意識;
通過積極有效地合作,樹立團隊合力制勝的信念;
發(fā)現(xiàn)團隊問題,培養(yǎng)團隊領(lǐng)導能力、改善團隊管理方法;
增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心,激發(fā)創(chuàng)造性思維;
在大自然中放松精神,釋放壓力,調(diào)整心態(tài)。
增強團隊合作意識,改進協(xié)作方法和團隊管理技能。
改善團隊成員的溝通,增進互相理解、信任和責任意識,提高團隊認知度和親和力。
增強面對困難、挑戰(zhàn)的勇氣和信心,克服心理惰性,培養(yǎng)積極進取、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度。
增強部門之間的溝通協(xié)作,樹立全局觀念、大局意識和互為客戶的服務(wù)意識。
安陽市森源拓展訓練咨詢服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2007年,是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業(yè)內(nèi)訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓公司。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的,而拓展訓練并不強調(diào)身體能力的儲備與提升。
不同于娛樂:拓展訓練具備極大的趣味性,但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的,解決的是心理上的某種滿足感。6、改善你的人際關(guān)系——更用心理解主管、經(jīng)理及公司,產(chǎn)生終身的感恩心態(tài)。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙,完成心理挑戰(zhàn)為目標的。其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團隊建設(shè),這與娛樂的差別是非常明顯的。
安陽市森源拓展訓練咨詢服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2007年,是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業(yè)內(nèi)訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓公司。與之相反,經(jīng)常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發(fā)生。公司擁有經(jīng)驗豐富的心理咨詢師、禮儀培訓師、拓展培訓師、企業(yè)培訓師、親子教育專家、青少年素質(zhì)教育培訓師等,致力于為企業(yè)提供高品質(zhì)、高xiao能的專業(yè)咨詢和培訓服務(wù),秉承同心同德、發(fā)展共贏的經(jīng)營理念、攜手與企業(yè)共創(chuàng)輝煌。
通過拓展訓練可以培養(yǎng)和諧的團隊精神。讓成員做到互相幫助、互相照顧、互相配合,為集體的目標共同努力。
在團隊里,不同角色由于地位和看問題 的角度不同,對工作的目標和期望值也會有很大的區(qū)別。
管理者應善于bu捉成員間不同的心態(tài),理解他們的需求,幫助他們樹立共同的奮斗目標,使得團隊的努力形成合力。
其次,通過拓展訓練可以達到團隊融合,處理好團隊內(nèi)部的人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系是團隊運作的潤滑劑,