月嫂主要學(xué)哪些內(nèi)容？

月嫂培訓(xùn)的內(nèi)容大概分為：

1、孕期的保養(yǎng)調(diào)理、臨產(chǎn)分娩及護(hù)理。

2、產(chǎn)后生活護(hù)理；產(chǎn)婦營養(yǎng)指導(dǎo)、營養(yǎng)搭配；產(chǎn)后心理指導(dǎo)；產(chǎn)后常見病護(hù)理；產(chǎn)后形體恢復(fù)。

3、清洗產(chǎn)婦衣物；打掃產(chǎn)婦房間衛(wèi)生。

圖示：月嫂工作內(nèi)容--嬰兒喂奶

4、新生兒的洗澡、撫觸、游泳、嬰兒操、沖奶、喂奶、喂水等。

5、清洗消毒寶寶衣物；消毒奶瓶。清洗寶寶的衣服和尿布。

6、觀察寶寶的大小便、體溫測量，臍帶護(hù)理。

7、對寶寶和產(chǎn)婦的身體進(jìn)行調(diào)整。

在培訓(xùn)期間，月嫂需要進(jìn)行專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，對產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理知識有了解，通過月嫂培訓(xùn)考核，成績合格后才可以面試應(yīng)聘。

保潔人員的培訓(xùn)內(nèi)容

俗話說無規(guī)矩不成方圓，與人們生活息息相關(guān)的保潔服務(wù)亦是如此，長沙保潔服務(wù)市場看似如火如荼，但也暴露了諸多問題，保潔服務(wù)質(zhì)量還有待提高，常常會出現(xiàn)業(yè)主不滿意服務(wù)投訴保潔公司的案例，而沒有可以依據(jù)的規(guī)范法規(guī)是出現(xiàn)諸多問題的主要原因。

顧客即是上帝，制定保潔服務(wù)領(lǐng)域的規(guī)范法規(guī)，首先要考慮到使業(yè)主的權(quán)益實現(xiàn)較大化，保潔服務(wù)質(zhì)量規(guī)范和質(zhì)量要求可以促使保潔人員按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，一改之前單純靠主觀判斷來評價工作質(zhì)量的狀況，而業(yè)主也可以根據(jù)法規(guī)規(guī)范衡量服務(wù)是否達(dá)標(biāo)，一旦出現(xiàn)糾紛則可有法可依。

一，物業(yè)服務(wù)各項專業(yè)技能的培訓(xùn)。這是首要的培訓(xùn)內(nèi)容，保潔并非簡單的打掃衛(wèi)生，還包括設(shè)施清潔、綠地維護(hù)等很多業(yè)務(wù)，可以說服務(wù)內(nèi)容廣而雜，如果不具備專業(yè)的技能很難做好保潔工作。

二，職業(yè)道德、禮貌禮節(jié)、服務(wù)用語的培訓(xùn)。保潔屬于服務(wù)行業(yè)，因此保潔人員應(yīng)該具備一定的服務(wù)精神，那種出言不遜行為粗魯?shù)娜擞肋h(yuǎn)不會受歡迎，此外，拾金不昧、不怕吃苦或許是保潔人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德。

蕪湖安江專業(yè)月嫂培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、老人護(hù)理培訓(xùn)、保潔培訓(xùn)等。

如今，保潔外包已經(jīng)不是人們陌生的東西了，因為它就在我們身邊與我們的生活息息相關(guān)，比如小區(qū)內(nèi)每天穿著統(tǒng)一服裝，負(fù)責(zé)小區(qū)衛(wèi)生、垃圾、安保甚至綠化的那些人，都是保潔外包人員，他們都從業(yè)于專業(yè)的保潔公司。保潔外包是社會分工細(xì)化的產(chǎn)物，作為我國的一線大城市，保潔外包是比較發(fā)達(dá)的，它對一個企業(yè)的意義也是不可小覷的。

首先，通過保潔外包，一個企業(yè)可以將資金在保潔、安保、設(shè)施維護(hù)等非核心業(yè)務(wù)中解放出來，集中精力致力于企業(yè)的核心業(yè)務(wù)以及新業(yè)務(wù)，這會讓企業(yè)在激烈的市場競爭中更具核心競爭力。

其次，保潔外包公司從業(yè)人員都是經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)的，相對于一般保潔人員更專業(yè)、工作質(zhì)量更有保障，而且保潔外包公司都配有整套的保潔設(shè)備，企業(yè)既可以節(jié)約資金，又可以提高公司的管理水平，為企業(yè)員工營造更加清潔的工作環(huán)境。