鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產(chǎn)康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：隨著二胎生育開始，現(xiàn)在的人們更加注重母嬰的保健，專業(yè)母嬰護理的需求也跟著水漲船高，并且每年都還在遞增。專母嬰護理師給剛生完小孩的寶媽專業(yè)照料服務，實際也就是月嫂。找月嫂時我們一定要親自面試，通過專業(yè)母嬰護理提問，測試月嫂的專業(yè)技能，所以，找月嫂面試這個環(huán)節(jié)很重要，不能忽視。有了月嫂的出現(xiàn)家里人包括寶媽們都會比較輕松了。不僅可以幫助產(chǎn)婦擔負起照顧寶寶的重擔，還可以從科學的角度，幫助產(chǎn)后的寶媽調理體質，恢復身材。

與眾不同服務體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務與培訓雙輪驅動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

表現(xiàn)出有知識的育兒嫂會比較有素質，但總停留在已有的知識上無法應付孩子的成長，所以合格的育兒嫂應該平時不斷學習新的知識，只有育兒嫂的進步才能帶動孩子的進步。一位好的育兒嫂重要的特點就是擁有知識，并且平時喜歡學習。

時間不停地在發(fā)展，“阿婆”式的育嬰模式不僅不能促進嬰兒的成長，反而可能給嬰兒的成長留下一些印記，甚至可能留下“原生家庭”的烙印。一般而言，找月嫂要提前幾個月簽合同，都是按預產(chǎn)期簽的，但生產(chǎn)有時候會提前，有時候會延遲，如果月嫂公司沒有一個強有力的月嫂團隊做支撐，到真正要生娃的時候就有可能遇到簽合同的月嫂還在家里，頂替月嫂也沒有，這樣比較麻煩。所以科學、有效的生育模式是當今所有家庭的嚴格要求。傳統(tǒng)的養(yǎng)育模式不能滿足現(xiàn)代化的需要。在“讓孩子贏在起跑線上”這一理念的浪潮下，寶爸寶媽們越來越重視對孩子的早期教育，也越來越愿意為孩子付學費。一波一波地想“讓孩子贏在起點”。

一位好的育兒嫂，育兒觀念不一定要與父母一模一樣，但至少不能相距太遠，否則就會導致育兒嫂教與父母教的道理不同，導致孩子難以接受。在母嬰服務行業(yè)中，有兩個常見的工種劃分，一種是月嫂，一種是育嬰師。幼兒養(yǎng)育嫂對幼兒的早期教育觀念是否與父母相似是一個重要問題，許多幼兒養(yǎng)育師與父母之間的小摩擦都是由雙方對幼兒的教育觀念不同造成的