是否需要精細化管理,把握真實經(jīng)營情況?

是否需要精細化管理，把握真實經(jīng)營情況？在沒有ERP管理的企業(yè)中，老板通常都是通過下屬匯報方式來了解和掌握經(jīng)營情況，這種匯報方式的弊端在于當數(shù)據(jù)量大的時候，只能是粗放式的管理，而無法做到精細化管理。而ERP系統(tǒng)則可以實現(xiàn)精細化管理，實時的掌握每一個環(huán)節(jié)的狀況。 　　因此，不存在有小企業(yè)不需要實施ERP的說法，需不需要實施ERP，對于小型企業(yè)來說，可以通過上述三個方面來進行判斷。如果符合上述三方面的條件，則有必要實施ERP，通過ERP系統(tǒng)可以幫助小型企業(yè)解決企業(yè)實際存在的一些問題，提升企業(yè)管理水平，幫助企業(yè)達到一個新的高度。并且對于符合條件的小型企業(yè)來說，實施ERP，不僅能夠解決現(xiàn)存的問題，同時也推動了企業(yè)的信息化建設，加快了企業(yè)的信息化發(fā)展，提高企業(yè)在市場中的競爭力，為小型企業(yè)獲得長足穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

通過ERP系統(tǒng)信息的共享平臺,就會避免相同數(shù)據(jù)被不同部門、不

通過ERP系統(tǒng)信息的共享平臺，就會避免相同數(shù)據(jù)被不同部門、不同人員重復錄入，它可以做到大數(shù)據(jù)的繼承，設置一致性的數(shù)據(jù)格式，統(tǒng)一管理，通過及時的先進的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、對所有數(shù)據(jù)進行智能化處理，轉(zhuǎn)化成對決策層、管理層、操作層的工作輔助，徹底改變了決策無依據(jù)，決策拍腦袋等管理難題。也可以通過系統(tǒng)設置，多少金額以內(nèi)部門經(jīng)理審批即可，超過多少金額才到高層審批。有了系統(tǒng)，各級各部門按部就班、各司其職，按規(guī)定的流程和權(quán)限操作，從而使管理更加有序和快捷，減少“救火事件”的發(fā)生，也避免因遇急事被 “上時間”的審批所耽誤，方便業(yè)務流程處理，讓控制程序在整個管理體系中形成了自動化；因其流程的規(guī)范化，制度化還可以避免因員工離職的煩惱，雖然它不能杜絕推諉扯皮的發(fā)生，但至少能夠讓推諉扯皮等問題暴露出來； ERP系統(tǒng)可以幫助企業(yè)中的管理人員從“瑣碎”到“戰(zhàn)略”，有了這一個工具，高層管理人員每天只要看的信息是決策類信息、日常類的審批、個人辦公類(郵件)、提醒信息、異常信息等等，可以用更多的時間與精力去關(guān)心戰(zhàn)略性的問題，把握經(jīng)營中出現(xiàn)的瓶頸問題，以達到的投入與產(chǎn)出。

金蝶服務費多少錢?金蝶財務軟件有多種版本

金蝶服務費多少錢？金蝶財務軟件有多種版本，不同版本價格不同，服務費也不一樣。一般金蝶公司的報價是幾百元到幾千元每年不等。有些用戶覺得費用太高，金蝶也提供了按單次收費的模式。代理商的服務費報價一般會比金蝶報價低一些，但是也很多問題代理商因為自身能力原因是解決不了的，后用戶還是需要從渠道解決，費時又費錢。