拓展培訓塑造團隊凝聚力

在進行拓展訓練的時候需要明確什么

拓展培訓是以團隊建設為內容，其核心價值在于“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”。雖然，它不能為企業(yè)解決產品、服務、管理等實際難題，但是它所創(chuàng)造的團隊凝聚力卻是企業(yè)的核心，是企業(yè)健康向前的命脈。

拓展培訓創(chuàng)造出一種無法依賴過往經(jīng)驗的陌生環(huán)境或規(guī)則，在不熟悉的環(huán)境規(guī)則的情況下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團隊協(xié)作來改進自己的行為，達到制定的目標。

拓展培訓中會設立共同目標，而達成目標光憑一己之力是無法完成的，需要大家的合作，這就讓原本相互競爭的成員們逐漸轉變成通情達理的伙伴、有價值的幫手和朋友。

拓展訓練體驗式學習的方式體現(xiàn)在哪些方面

拓展訓練是一種不像我們在學校里學習的方式，在學校里的上課的方法就是老師在上面講，我們在下面聽，而拓展訓練就是一種讓學生感興趣的方式進行學習，通過親身的體驗達到學習的目的?，F(xiàn)在小編要為大家介紹就是拓展訓練體驗式學習的方式體現(xiàn)在哪些方面。

這種學習方法的效率并不是很高，而參加過拓展訓練的人都有過這樣的感受，很多東西，我們很輕易的就能記住了！

傳統(tǒng)的教育方式、學習方式是一種以灌輸中心的教學方式，傳統(tǒng)的教學過程一味強調“接受學習”，強調應試的技巧，而缺少了個性、缺少了人文的關懷。

而拓展訓練是一種既符合傳統(tǒng)教育的規(guī)律，但又突破了傳統(tǒng)教育的思維和模式要求的全新的學習與教育方式，它是對傳統(tǒng)的學習方式的一種補充?，F(xiàn)代的拓展訓練課程是由多個針對不同訓練目的的項目組成的。

剛剛大學畢業(yè)的學生需要擴展訓練嗎?

相信很多人都知道新人到公司的話是很難有歸屬感的，尤其是對于一些剛剛大學畢業(yè)的大學生來說，他們在工作上根本沒有什么經(jīng)驗可談，所以根本不知道如何能通過學習而更加快速的進入工作的狀態(tài)，這個時候你就需要讓他們參加一次戶外團隊拓展訓練。

通過這樣的訓練他們就能很快地加強對公司的歸屬感，還有他們也知道團隊精神是十分重要的，其的是一定要發(fā)揮吃苦耐勞的精神，這樣不僅僅在拓展訓練中，會拿到很好的名字，更重要的是在工作上發(fā)揮吃苦耐勞的精神的話，一定會有更加好的前途，而這樣幫助公司的建立會更加有好處。

　而了解到這里，現(xiàn)在怎么樣的人群是適合戶外團隊拓展訓練呢？這是無法具體說明的，但是這個時候可以有代表性質的說，如不僅僅是那些剛剛大學畢業(yè)的學生需要擴展訓練，更重要的是大家要多方面的了解那些有過工作經(jīng)驗的新人，還有一些大企業(yè)等，因為這些新人很有可能還沒有辦法走到新的環(huán)境，所以這些有過工作經(jīng)驗的人也是需要擴展訓練的。