按照本條一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷鑒定是指如果員工出現(xiàn)了工傷申請(qǐng)工傷賠償而向有關(guān)部門申請(qǐng)?jiān)u定傷殘的等級(jí)或者工傷程度的鑒定。申請(qǐng)工傷賠償之前必須要進(jìn)行工行鑒定確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，否則無(wú)法獲得相應(yīng)的賠償。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件是比較繁瑣的，會(huì)牽扯許多諸如證明勞動(dòng)關(guān)系，證明實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間等比較難以取的事實(shí)，建議你可以在當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)一位律師，可以根據(jù)你的實(shí)際情況，并結(jié)合你提供的現(xiàn)實(shí)證，對(duì)你進(jìn)行具體的幫助和指導(dǎo)。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法提起解決。對(duì)一審法不服的，可以依法向二審法提起上訴。仲裁或者判生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法文書向法執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法執(zhí)行。

按《工傷保險(xiǎn)條例》，認(rèn)定工傷關(guān)系必須是用人單位的職工，即與單位有勞動(dòng)關(guān)系者。勞務(wù)關(guān)系的被雇傭者與雇傭單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身?yè)p害，是不能參照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償?shù)模梢砸笄謾?quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。可以認(rèn)定工傷的情形在《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：１、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；２、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；３、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴等意外傷害的；