戶(hù)外拓展的真實(shí)含義又有幾個(gè)人能懂戶(hù)外拓展是一項(xiàng)旨在幫忙企業(yè)進(jìn)步職工中心價(jià)值的練習(xí)進(jìn)程，經(jīng)過(guò)練習(xí)課程可以有用地拓寬企業(yè)人員的潛能，進(jìn)步和強(qiáng)化個(gè)人心思素質(zhì)，協(xié)助企業(yè)人員樹(shù)立崇高而莊嚴(yán)的品格。戶(hù)外拓展，所以現(xiàn)如今拓展公司就本著“安全幸福、挑戰(zhàn)、悟道”的戶(hù)外理念，保持著挑戰(zhàn)、知行合一的發(fā)展宗旨，一方面不斷完善著戶(hù)外裝備店的裝備品類(lèi)，另一方面也堅(jiān)持不斷的開(kāi)發(fā)不同強(qiáng)度、不同風(fēng)格的戶(hù)外活動(dòng)線(xiàn)路。

1990拓展訓(xùn)練在全世界各個(gè)國(guó)家興起成為拓展訓(xùn)練OutwardBound。我國(guó)在1992年也相繼發(fā)展。為了完結(jié)團(tuán)隊(duì)的方針，每個(gè)人都要盡自己zui大才能去應(yīng)戰(zhàn)極限，去完結(jié)一件逾越自己本能的工作，拓展練習(xí)便是通過(guò)團(tuán)隊(duì)的鼓舞和支撐去激起個(gè)人的潛能，自發(fā)去挑戰(zhàn)逾越個(gè)人極限的工作。“沒(méi)有完1美的個(gè)人，只要完1美的團(tuán)隊(duì)”，有人甘心做人梯、有人分配人員、有人負(fù)責(zé)指揮，團(tuán)隊(duì)才能有了前所1未有的提高，逾越極限完結(jié)了團(tuán)隊(duì)的方針。

大多數(shù)人認(rèn)為,提高素質(zhì)的手段,就是通過(guò)各種課堂式的培訓(xùn)來(lái)掌握新的知識(shí)和技能。其實(shí),知識(shí)和技能作為可衡量的資本固然重要,而人的意志和精神作為一種無(wú)形的力量,往往更能起到?jīng)Q定性作用。員工拓展訓(xùn)練的必要性一個(gè)精英的出現(xiàn)，那么對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展是有很大用途，因而職員的培育能給公司帶來(lái)的恩惠相當(dāng)多，并且在培育方面選用的方法，也是對(duì)照多樣化的，當(dāng)中就當(dāng)代職員的培育與實(shí)力開(kāi)辟而言。

“旅游拓展訓(xùn)練”是一種效果持久的培訓(xùn)方式，因?yàn)榕嘤?xùn)的成果都得自于團(tuán)隊(duì)成員的親身體驗(yàn)和感受以及交流?！奥糜瓮卣褂?xùn)練”有效地培養(yǎng)了積極的團(tuán)隊(duì)精神。現(xiàn)代企業(yè)在注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、努力把個(gè)人打造為精英的同時(shí)，其優(yōu)i秀的業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越取決于工作中團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)力和凝聚力。很多人覺(jué)得拓展訓(xùn)練就是娛樂(lè)性項(xiàng)目，其實(shí)不然，拓展訓(xùn)練同時(shí)非常具有挑戰(zhàn)性：例如場(chǎng)地拓展項(xiàng)目-畢業(yè)墻，每個(gè)團(tuán)隊(duì)在挑戰(zhàn)前都會(huì)驚呼不可能，但是在拓展培訓(xùn)師的鼓勵(lì)下，大家還是突破心理障礙，迎接挑戰(zhàn)。